Smart Office Le soluzioni ti aiutano a tornare in ufficio
Mentre l'appello di molti governi internazionali "lavorare a casa il più possibile" è impresso nella testa di tutti, allo stesso tempo, questi governi ci chiedono anche di pensare attentamente a un "ambiente di lavoro sicuro dopo Covid-19". Dopo tutto, una buona preparazione assicura che un piano abbia successo nell'attuazione. Ogni paese lo fa al proprio ritmo e con le proprie regole. Ma alcuni elementi di base sono certi. Insieme, dobbiamo garantire un ambiente sicuro e igienico e dobbiamo rispettare le regole di allontanamento sociale.
GoBright dai Paesi Bassi garantisce un ambiente di lavoro sicuro con l'uso delle loro soluzioni tecnologiche per l'ufficio intelligente. Il loro slogan è "Creating Availability" per una ragione. La disponibilità nel senso più ampio della parola è esattamente ciò che ci riguarda ora. Gobright offre soluzioni per una migliore comprensione dell'accessibilità degli uffici, la presenza di spazi di lavoro liberi, la disponibilità di sale riunioni e l'occupabilità dei dipendenti.
Rendi il tuo edificio intelligente
Naturalmente, sono già state sviluppate buone soluzioni fisiche per poter lavorare in ufficio secondo le nuove linee guida. Divisori tra le postazioni di lavoro, segnaletica a terra, percorsi pedonali nei reparti e l'uso di prodotti di pulizia extra (personali). Tuttavia, ci sono altre cose a cui dovresti pensare, anche prima che i dipendenti abbiano fatto un passo nell'edificio. Per esempio, si vuole essere sicuri che non tutti lavorino nello stesso reparto nello stesso momento. Questo richiede un approccio ben ponderato.
Con gli strumenti di tecnologia intelligente di GoBright'back to office', il dipendente può prenotare un posto di lavoro o una riunione sale riunionida casa. Questo può essere fatto facilmente tramite un'app. Il datore di lavoro ha già determinato in anticipo quali scrivanie sono "aperte" o "chiuse", tenendo conto delle regole di distanza sociale. Ha anche indicato che la capacità massima di una riunione sale riunioniè ora più bassa di prima. Con i dipendenti che prenotano in anticipo il loro posto di lavoro o di riunione sale riunioni, voi come datore di lavoro sapete esattamente quante persone ci sono in ufficio e in quali reparti. Ideale per scoprire tendenze come quali sono i giorni più affollati della settimana, o le ore più affollate in un giorno. In questo modo, si può consigliare alle squadre di venire al lavoro in un orario diverso o aumentare i servizi di pulizia in giorni specifici. Il dipendente ha la garanzia di avere un posto di lavoro ed è sicuro che il collega con cui lavora in un progetto sia presente anche nello stesso giorno.
Le scrivanie stesse hanno un 'Connect' incorporato che mostra, con diversi colori LED, se una scrivania è disponibile (verde) o occupata (rosso). Recentemente abbiamo aggiunto un colore molto importante allo schema di colori, il viola. Il viola sta per 'Needs Cleaning'. Questo indica che una scrivania ha bisogno di essere pulita prima di poter essere prenotata di nuovo. Questo è visibile nell'app, così come sul Connect nella scrivania. Se una scrivania è 'verde', allora sei sicuro di poter iniziare la tua giornata di lavoro pulito e sicuro!
Offrire un luogo di lavoro piacevole
"Cose diverse sono importanti per un datore di lavoro e un dipendente" dice Chris Wiegeraad, direttore commerciale di Gobright. "Il datore di lavoro ha avuto un momento difficile in questo periodo Corona e vorrebbe tornare a lavorare non appena le regole lo permettono, per limitare le perdite che ha fatto e per fare piani per il futuro. Vuole rafforzare di nuovo il rapporto con i suoi dipendenti e le relazioni esterne e gli piace farlo permettendo a tutti di entrare nel suo "mondo" il più possibile. Questo ha senso perché lì ci si può incontrare, collaborare e sperimentare i prodotti. Ma deve anche rispettare gli accordi nazionali in modo che tutti si sentano al sicuro.
Il dipendente a volte si è divertito a lavorare da casa, ma gli manca anche il contatto faccia a faccia, le chiacchierate alla macchinetta del caffè o le sessioni di brainstorming con i colleghi. Può anche essere sollevato di poter lavorare fuori casa dopo tutte queste settimane, ma vorrebbe avere certezze, chiarezza, e vuole sapere a che punto è. Come datore di lavoro, ora più che mai, vuoi offrire quel luogo di lavoro piacevole".