L'hoteling contribuisce a creare un ambiente d'ufficio flessibile con vantaggi per i datori di lavoro.
I vantaggi sono molteplici:
- Dare ai dipendenti la possibilità di scegliere liberamente la propria giornata lavorativa e il proprio modo di lavorare stimola il morale, la produttività e la creatività.
- Riposizionamento dell'ufficio in base alle reali esigenze dei dipendenti. In altre parole: la possibilità di risparmiare denaro riducendo la superficie e le strutture.
- Raccogliere dati accurati e prendere decisioni basate sui dati.