Hybride werken heeft veel interessante voordelen. Het hybride werkmodel sluit goed aan bij de huidige wensen en doelstellingen die moderne werkzoekenden en werknemers hebben. Studies hebben aangetoond dat de toename van flexibiliteit heeft geleid tot een betere balans tussen werk en privéleven en een grotere werktevredenheid onder werknemers. Met een toename van de werktevredenheid worden werknemers loyaler en gelukkiger rond het kantoor. In het algemeen draagt het hybride werkmodel bij aan verschillende factoren die verband houden met het welzijn van werknemers. Wanneer je werknemers in staat stelt om naar hun sterke kanten te werken, in een omgeving waarin zij zich prettig voelen, dan verhoogt dit de productiviteit. Bovendien heeft het hybride model van het kantoor een veiligere ruimte gemaakt. Hybride werken heeft de risico's op de verspreiding van ziekten op kantoor aanzienlijk verminderd.
Onderscheid u van de rest
Naast de voordelen voor de werknemers zijn er ook enkele interessante voordelen voor de werkgever. Werkgevers kunnen zich onderscheiden van de massa en nieuw talent aantrekken en behouden als ze zich aanpassen aan het hybride model. Mensen werken liever voor een moderne organisatie, waar ze de flexibiliteit krijgen om hun werkdagen naar eigen inzicht in te vullen, dan voor een traditionele organisatie waar ze verplicht fulltime op kantoor moeten zijn. Werkgevers die verplicht op kantoor moeten werken, zullen op korte of lange termijn merken dat getalenteerde werknemers het bedrijf zullen verlaten.
Bespaar ruimte en geld
Met behulp van het hybride werkmodel en een effectieve bezettingsstrategie kunnen werkgevers ruimte en vastgoedkosten besparen, omdat niet alle werknemers altijd op kantoor zullen zijn. Naast de besparing op vastgoedkosten kunnen werkgevers ook het kantoor duurzamer maken. In het hybride kantoor, waar interactie en technologie elkaar ontmoeten, is een werkgever in staat om de kantooromgeving voortdurend te herontwerpen en te optimaliseren met gegevens die afkomstig zijn van slimme softwareoplossingen. Workplace Analytics draait niet alleen om het efficiënter maken van het hybride kantoor, maar ook om het verkrijgen van inzicht in het gedrag van werknemers.