Velkommen til vores nyeste Vodcast-episode! I episode 4 vil du lære om de vigtigste elementer i at tiltrække og fastholde talenter i et dynamisk miljø. Lær, hvordan hybridarbejde har påvirket medarbejdere og arbejdsgiveres ansættelsespraksis, herunder indsigt i de første interviewtilgange.
Tag med Chris Wiegeraad, vores Commercial Director, og Sara Jans, grundlæggeren af Smart Talent , og opdag alle fordele og ulemper ved at søge talenter i en ny tid. Sara har specialiseret sig i at sikre faste stillinger til professionelle. Gør dig klar til værdifuld indsigt i fastholdelse af talenter i dagens arbejdsmiljø.
Hvordan har hybridarbejde påvirket søgningen efter talenter?
I dag kan det være en udfordring at finde talenter. Nogle hævder, at det er sværere på grund af et stramt jobmarked og en stor pulje af jobsøgende. Sara ser dog også muligheder i dette. Med fremkomsten af fjernarbejde og muligheden for at gennemføre jobsamtaler online er puljen af talenter faktisk blevet større. Hvorfor begrænse sig til at søge talenter inden for en radius af 10 km omkring virksomhedens kontor? Verden er lige uden for døren.
Men hvordan kan du fastholde talenter i et så dynamisk miljø? Opdag effektive måder at tiltrække og fastholde talenter i din virksomhed. I denne episode kan du se, hvordan visse kontorfaciliteter kan give folk lyst til at arbejde der. Adgang til eksklusive tjenester skaber et ønske om at være i det miljø og arbejde effektivt.
Lær, hvordan tiltrækning og fastholdelse hænger sammen med udviklingen af kontorer.
Vodcasten understreger vigtigheden af fleksible arbejdspladser, og hvordan det gør en positiv forskel at møde kandidaterne personligt.
