Hjælp dine medarbejdere og din virksomhed tilbage på sporet, og støt fleksibelt arbejde.
Mens arbejdsgiverne håbede på en fuld tilbagevenden til kontoret i begyndelsen af pandemien, er der nu en erkendelse af, at denne idé virkelig hører fortiden til. Forskellige undersøgelser viser, at størstedelen af arbejdsstyrken foretrækker et hybrid arbejdsmønster, hvor de arbejder 2-3 dage om ugen på kontoret eller hjemme. Faktum er, at det at vende tilbage til kontoret, uanset i hvilken form, er relevant og aktuelt. Strategier for tilbagevenden til kontoret står øverst på to-do-listen hos mange HR- og Facility Managers.
Takket være Covid-19 og to års hjemmearbejde får arbejdsgivere mulighed for at gentænke virksomhedskulturen og omforme kontorets funktionalitet. De kan skabe den ideelle arbejdsplads, der får medarbejderne til at føle sig mere forbundne og beskyttede. Ved hjælp af innovative og smarte softwareløsninger, der gør det muligt for medarbejderne at arbejde mere produktivt. Og bevare den rette balance mellem arbejde og privatliv.
På kontoret kan du fokusere på dit arbejde, føle dig værdsat, lære af andre og supplere dine kolleger.
Brainstorming, samarbejde om et projekt eller en diskussion om det virkelige liv hjælper med at udvikle nye ideer.
Værdsæt det sjove i at interagere med kolleger over en kop kaffe. Social kontakt er et værdifuldt aktiv.
Nyd godt af kontorfaciliteterne, som f.eks. et hæve-sænkebord, mødelokaler eller videokonferenceværktøjer.
Vi er sociale væsener, som mentalt og fysisk har brug for at interagere med andre mennesker for at kunne præstere.
Vi ved nu, at vi kan arbejde når som helst og hvor som helst. Som følge heraf har kontorets funktion ændret sig permanent. Vi tager tilbage til kontoret for at samarbejde om projekter, for at møde teamet eller for at byde kunder og andre partnere velkommen. GoBright kan hjælpe dine medarbejdere med at vende tilbage til kontoret på en smidig og sikker måde med deres behov og ønsker for øje.
Nogle af medarbejderne kan ikke vente med at komme tilbage til kontoret; de savner deres kolleger eller visse kontorfaciliteter. Mens andre foretrækker at fortsætte med at arbejde delvist hjemme eller synes, at det er spændende at være sammen med mange mennesker af helbredsmæssige årsager. Der er så mange faktorer, der kan spille ind, og det er vigtigt først at få indsigt i medarbejdernes tanker og ønsker. Så start samtalen nu!
Forhåndsreservation af et skrivebord eller et værelse bliver et krav for at garantere en problemfri tilbagevenden til kontoret. Folk har brug for en vis form for sikkerhed og forudsigelighed for at føle sig godt tilpas. Det er grunden til, at vi kan se, at vores funktioner "find min kollega", hygiejnisk skrivebord, teambooking og tilbagevendende skrivebordsbooking er så populære.
Med GoBright Desk Booking og Room Booking software kan du nemt reducere kapaciteten pr. lokale eller etage og begrænse antallet af personer i din bygning. Når medarbejderne booker deres arbejdsplads eller mødelokale på forhånd, ved de, hvad de kan forvente, når de kommer til kontoret. De har sikkerhed for et reserveret skrivebord. Og arbejdsgiveren ved præcis, hvor mange mennesker der er på kontoret. Du får direkte indsigt i de ledige pladser, de optagede pladser og de pladser, der skal rengøres. Du ved nu, hvad der er de travleste dage i ugen eller de travleste timer på en dag. På den måde kan du rådgive teams om at komme på arbejde på et andet tidspunkt eller opskalere rengøringsservicen på bestemte dage.
Siden Covid-19 er vi blevet mere opmærksomme på vigtigheden af en ren arbejdsplads. Det er blevet uundgåeligt at administrere en ren arbejdsplads, især på kontorer, hvor forskellige kolleger bruger det samme skrivebord. At vide, at din arbejdsplads er ren, giver medarbejderne ro i sindet og en sikker følelse. Det er derfor, vi har udviklet funktionen 'Hygienic Desk'.
Farven lilla indikerer, at et skrivebord skal rengøres (Covid-19-sikkert), før en anden kollega bruger det. Hvis du tjekker ud ved et skrivebord, bliver både GoBright Connect & Glow og selve skrivebordet på Mapping lilla. Andre kolleger ved, at de ikke kan bruge dette skrivebord lige nu. Og rengøringsassistenterne ved, at dette skrivebord skal rengøres. De kan være ekstra opmærksomme på disse 'lilla' arbejdspladser. Kun autoriserede personer har lov til at sætte bordet tilbage til grønt efter rengøringen. Og det, der ikke er blevet brugt (bordet er stadig grønt ved dagens slutning), behøver ikke at blive rengjort. Det er det, vi kalder 'smart rengøring'.
At indføre en politik for tilbagevenden til kontoret kan være en kortsigtet løsning for nogle. Men for de fleste arbejdsgivere er det ved at blive en måde at implementere fordelene ved det fleksible kontor på lang sigt. At kunne arbejde, hvor og hvornår man vil, at have mindre rejsetid og trafikpropper på vejene, at have en bedre balance mellem arbejde og privatliv og at kunne booke de arbejdspladser, man rent faktisk har brug for. Men også at få bedre indsigt i kontorets belægning, mere effektiv brug af ressourcer, reducerede omkostninger til kontorlokaler, varme og elektricitet ... og derfor en betydelig omkostningsbesparelse.
Det betyder, at mange organisationer går over til fuldt hybridarbejde. Hybrid Working er den perfekte mulighed for virksomheder til at udforske, hvad deres medarbejdere forventer af deres arbejdsmiljø og genopfinde kontoret.
GoBright giver uendelige muligheder for at bruge arbejdspladsen på en smartere og mere effektiv måde.
Når man vender tilbage til kontoret eller implementerer hybridarbejde ved hjælp af Smart Office løsninger, tvinges man til at tænke på at skabe en bedre medarbejderoplevelse og et bæredygtigt kontor.
Gå på opdagelse i vores FAQ'er for at finde hurtige svar på almindelige spørgsmål om vores produkter, løsninger og tjenester.
Se alle spørgsmål om 'Hybridarbejde'Hybridarbejde kommer automatisk med fleksibilitet og selvstændighed. Når man designer sin egen arbejdsdag/arbejdsuge, føler man ofte, at privat- og arbejdslivet er meget bedre afbalanceret. At være glad og...
Læs mere om detDet er vigtigt, at arbejdsgiverne hele tiden kommunikerer med medarbejderne, og at de er ekstra opmærksomme på medarbejdernes adfærd, ønsker og velbefindende. Hybridkontoret skal være indrettet...
Læs mere om detEr du klar til at tage det næste skridt? Bed om en demo for at se vores produkter i aktion, eller stil et spørgsmål, hvis du er i tvivl.