SEC DATACOM A/S
Siamo entusiasti che le nostre soluzioni per la gestione dei desk, delle sale riunioni e dei visitatori abbiano raggiunto i paesi nordici grazie alla collaborazione con SEC DATACOM S/A, il nostro distributore in Danimarca, Norvegia, Svezia e Finlandia.
Informazioni su SEC DATACOM
SEC DATACOM è il principale distributore IT a valore aggiunto nella regione nordica. Con una forte presenza locale, supporta i principali rivenditori IT nordici e le società di consulenza sia come centri di competenza che di formazione, oltre a essere un distributore di una serie di marchi IT leader a livello mondiale nei settori della sicurezza informatica, dei server e dello storage, delle reti e delle comunicazioni unificate. Con oltre 27 anni di esperienza nella distribuzione IT, sanno cosa serve per essere un vero distributore a valore aggiunto. Si sforzano sempre di rendere facile e interessante per i loro rivenditori la vendita di prodotti e soluzioni dei produttori che rappresentano. SEC DATACOM ha più di 80 dipendenti in 5 sedi in Danimarca, Finlandia, Norvegia e Svezia.
GoBright Desk Booking e sale riunioni Booking sono soluzioni intuitive che consentono di verificare e prenotare rapidamente gli spazi disponibili, ovunque ci si trovi. Che si tratti di postazioni di lavoro o di sale riunioni, non importa. In questo modo, il datore di lavoro ottiene una migliore visione dell'occupazione e della disponibilità degli spazi di lavoro. E i dipendenti lavorano in un modo che li rende felici, in un ambiente che soddisfa le loro esigenze.
I paesi più felici del mondo
I Paesi nordici sono spesso considerati dei precursori nel mondo degli affari. Sono apprezzati per gli elevati standard (sociali) e per il buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Non a caso, Norvegia, Svezia, Finlandia e Danimarca sono da anni nella top 10 dei "Paesi più felici del mondo". La felicità dei dipendenti è estremamente importante. La libertà, l'autonomia, il riposo e il relax nei momenti giusti, la crescita personale, la sostenibilità e l'uguaglianza sociale (ad esempio in termini di istruzione, funzione e retribuzione) sono fondamentali. Per esempio, basti pensare alle buone disposizioni in materia di congedo (di maternità), alle prove con giornate lavorative di 6 ore, alle opportunità di formazione/istruzione equivalenti (spesso gratuite), alla forza innovativa e a una politica di diversità all'avanguardia.
Nei Paesi nordici i vantaggi dell'open spaced working, dell'activity based working e dell'hot desking sono certamente riconosciuti. Lavorare da casa, lavorare in viaggio, lavorare a tempo parziale: tutto è possibile. L'aumento della mobilità e della flessibilità influisce notevolmente sul modo in cui lavoriamo. Molte aziende introducono postazioni di lavoro flessibili, sale riunioni più piccole e huddle room.
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