Nous sommes ravis que nos solutions de gestion des bureaux, des chambres et des visiteurs aient atteint les pays nordiques grâce à une collaboration avec SEC DATACOM S/A, notre distributeur au Danemark, en Norvège, en Suède et en Finlande.
SEC DATACOM est le premier distributeur informatique à valeur ajoutée de la région nordique. Avec une forte présence locale, il soutient les principaux revendeurs informatiques et sociétés de conseil nordiques en tant que centres de compétence et de formation, et distribue un certain nombre de marques informatiques de premier plan dans les domaines de la sécurité informatique, des serveurs et du stockage, des réseaux et des communications unifiées. Avec plus de 27 ans d'expérience dans la distribution informatique, ils savent ce qu'il faut pour être un véritable distributeur à valeur ajoutée. Elle s'efforce toujours de faire en sorte qu'il soit facile et attrayant pour ses détaillants de vendre les produits et les solutions des fabricants qu'elle représente. SEC DATACOM emploie plus de 80 personnes réparties sur 5 sites au Danemark, en Finlande, en Norvège et en Suède.
GoBright Réservation de bureaux et Réservation de salles sont des solutions intuitives qui vous permettent de vérifier et de réserver rapidement les espaces disponibles, où que vous soyez. Qu'il s'agisse de postes de travail ou de salles de réunion, cela n'a pas d'importance. De cette manière, l'employeur a une meilleure idée de l'occupation et de la disponibilité des espaces de travail. Et les employés travaillent d'une manière qui les rend heureux dans un environnement qui répond à leurs besoins
Les pays nordiques sont souvent considérés comme des précurseurs dans le monde des affaires. Ils sont loués pour leurs normes (sociales) élevées et leur bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce n'est pas sans raison que la Norvège, la Suède, la Finlande et le Danemark figurent depuis des années dans le top 10 des "pays les plus heureux du monde". Le bonheur des employés est extrêmement important. La liberté, l'autonomie, le repos et la détente au bon moment, l'épanouissement personnel, la durabilité et l'égalité sociale (par exemple en termes d'éducation, de fonction et de salaire) sont primordiaux. Il suffit de penser aux bonnes dispositions en matière de congé (de maternité), aux essais avec des journées de travail de 6 heures, aux possibilités de formation équivalentes (souvent gratuites), à la force d'innovation et à une politique de diversité de premier plan.
Dans les pays nordiques, les avantages du travail en espace ouvert, du travail basé sur l'activité et du hot desking sont certainement reconnus. Travailler à domicile, travailler en déplacement, travailler à temps partiel, tout est possible. La mobilité et la flexibilité accrues ont une incidence considérable sur notre façon de travailler. De nombreuses entreprises introduisent des lieux de travail flexibles, des salles de réunion plus petites et des salles de réunion.
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