Wir freuen uns, dass unsere Lösungen für die Verwaltung von Schreibtischen, Räumen und Besuchern durch die Zusammenarbeit mit SEC DATACOM S/A, unserem Vertriebspartner in Dänemark, Norwegen, Schweden und Finnland, nun auch die nordischen Länder erreicht haben.
SEC DATACOM ist der führende IT-Mehrwertdistributor in der nordischen Region. Mit einer starken lokalen Präsenz unterstützt das Unternehmen führende nordische IT-Reseller und Beratungsunternehmen als Kompetenz- und Schulungshaus sowie als Distributor einer Reihe von weltweit führenden IT-Marken in den Bereichen IT-Sicherheit, Server & Storage, Netzwerk und Unified Communications. Mit mehr als 27 Jahren Erfahrung in der IT-Distribution wissen sie, was es braucht, um ein echter Value Added Distributor zu sein. Sie sind stets bestrebt, ihren Händlern den Verkauf von Produkten und Lösungen der von ihnen vertretenen Hersteller einfach und attraktiv zu gestalten. SEC DATACOM hat mehr als 80 Mitarbeiter an 5 Standorten in Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden.
GoBright Desk Booking und Room Booking sind intuitive Lösungen, mit denen Sie schnell und ortsunabhängig verfügbare Räume prüfen und buchen können. Ob es sich dabei um Arbeitsplätze oder Besprechungsräume handelt, spielt keine Rolle. Auf diese Weise erhält ein Arbeitgeber einen besseren Einblick in die Belegung und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen. Und die Mitarbeiter arbeiten so, wie es ihnen Spaß macht, in einer Umgebung, die ihren Bedürfnissen entspricht.
Die nordischen Länder werden oft als Vorreiter in der Wirtschaft angesehen. Sie werden für hohe (soziale) Standards und eine gute Work-Life-Balance gelobt. Nicht umsonst befinden sich Norwegen, Schweden, Finnland und Dänemark seit Jahren in den Top 10 der "glücklichsten Länder der Welt". Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist extrem wichtig. Freiheit, Autonomie, Ruhe und Entspannung zur richtigen Zeit, persönliches Wachstum, Nachhaltigkeit und soziale Gleichheit (z. B. in Bezug auf Ausbildung, Funktion und Gehalt) sind von größter Bedeutung. Man denke nur an die guten (Mutterschafts-)Urlaubsregelungen, Versuche mit 6-Stunden-Arbeitstagen, gleichwertige (oft kostenlose) Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Innovationskraft und eine führende Diversitätspolitik.
In den nordischen Ländern sind die Vorteile des offenen Arbeitens, des tätigkeitsbezogenen Arbeitens und des Hot Desking durchaus anerkannt. Arbeiten von zu Hause aus, mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit - alles ist möglich. Die zunehmende Mobilität und Flexibilität hat große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Viele Unternehmen führen flexible Arbeitsplätze, kleinere Besprechungsräume und Huddle Rooms ein.
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