In het steeds veranderende landschap van de moderne werkplek hebben wij bij GoBright in de voorhoede gestaan van het creëren van Smart Workplace Solutions. We hebben een ongelooflijke reis doorgemaakt sinds we zeven jaar geleden ontstonden. Wat begon als een klein team van toegewijde individuen, onder leiding van Wietse Hagoort, onze CEO, is nu veranderd in een wereldwijde speler, gedreven en gepassioneerd om de uitdagingen en kansen aan te gaan die de dynamische kantoorwereld biedt. Maar groei en ontwikkeling vragen om momenten van reflectie, evolutie en waardering. Nu we ons achtste jaar naderen, is GoBright klaar voor een transformatie die de vooruitgang die we hebben geboekt en de visie die we hebben voor de toekomst weerspiegelt. We zijn verheugd om onze nieuwe merkidentiteit te introduceren en met trots presenteren we u ons nieuwe logo en onze nieuwe website.
Een blik in ons verleden
Zeven jaar geleden was GoBright een kleine maar ambitieuze startup. Wietse Hagoort had een droom. Hij wilde een betere kantoorervaring creëren voor iedereen. Hij wist dat technologie daarbij kon helpen, maar hij wist ook dat er hard werk en toewijding voor nodig waren. Wietse waagde de sprong in het diepe en richtte GoBright op. Hij begon met een klein team, waaronder Gerco Brandwijk als zijn leading Developer, maar hij had een grote visie. "We wisten dat er kansen lagen in ons vakgebied, hadden een solide plan en ontwikkelden geweldige software. Maar om nu internationaal erkend te worden, geweldige klanten te hebben, samen te werken met A-niveau merken en zo'n ongelooflijk en toegewijd team op te bouwen overtreft al mijn dromen!", zegt een zeer trotse Wietse.
Chris Wiegeraad, onze commercieel directeur, kwam in de beginjaren bij het team en hij werd, gewapend met een demonstratiekit, op pad gestuurd om onze innovatieve oplossingen aan de wereld te introduceren. De reis was uitdagend, maar zijn onwrikbare geloof in ons potentieel dreef hem vooruit. Hij was niet alleen; het team groeide met het jaar en zo ook onze ambities. "Het was onze vastberadenheid die de basis legde voor wat GoBright vandaag is", benadrukt Chris.
Onze reis naar uitmuntendheid
De groei van GoBrightis niets minder dan opmerkelijk geweest. We zijn gegroeid van een handvol collega's naar een team van 36 individuen (en nog steeds groeiend), die samenwerken om klanten wereldwijd te bedienen. Onze oplossingen zijn geëvolueerd van 'eenvoudige' oplossingen voor het boeken van kamers en bureaus tot een compleet platform dat werknemers in staat stelt te werken zoals zij dat willen. En om werkgevers de juiste tools en gegevens te geven om strategische beslissingen te nemen voor het opnieuw uitvinden van hun perfecte kantoor. We hebben naadloze integraties met 's werelds populairste kantoortools, zoals Microsoft Teams, Outlook, Power BI en Google Workspace, waardoor het voor werknemers eenvoudig is om werkplekken te boeken, samen te werken en verbonden te blijven. Onze oplossingen zijn ontworpen om werknemers te helpen productiever, betrokken en gelukkig te zijn. We zijn partnerschappen aangegaan met bedrijven van A-merken, zoals Philips, LG, ProDVX, Yealink, IAdea, Steelcase, VECOS, Lehmann, Assmann, Wini, Linak en vele anderen, en hebben een robuust, wereldwijd verkoopkanaal opgebouwd.
De onthulling van onze nieuwe identiteit
Maar groei en ontwikkeling vragen om momenten van reflectie, evolutie en waardering. Nu we ons achtste jaar naderen, is GoBright klaar voor een transformatie die de vooruitgang die we hebben geboekt en de visie die we hebben voor de toekomst weerspiegelt. Onze rebranding omvat een nieuw logo, een frisse bedrijfsidentiteit in kleuren en vormen en een hernieuwde toewijding aan onze Brand Purpose.
Merk Doel
"Je kantoor transformeren en innoveren tot een slimme omgeving en van het kantoorleven een betere ervaring maken."
Onze Brand Purpose heeft altijd in het teken gestaan van het transformeren en innoveren van de kantooromgeving om een betere ervaring voor iedereen te creëren. "Wij geloven in de kracht van sterke relaties en het begrijpen van de behoeften van onze klanten en hun werknemers. Kantooromgevingen veranderen voortdurend, waardoor we flexibel moeten zijn en altijd voorop moeten lopen. Vriendelijkheid en een positieve houding leiden onze interacties en we zijn vastbesloten om voor elke situatie de juiste oplossing te vinden", legt Chris uit.
Het Mensenbureau
De wereld van werk verandert en onze oplossingen zijn ontworpen om zich aan te passen aan deze veranderingen. We zijn verheugd om aan dit nieuwe hoofdstuk in onze bedrijfsgeschiedenis te beginnen en nog meer organisaties te helpen betere werkplekken voor hun werknemers te creëren. " We noemen het 'The Human Office', want laten we eerlijk zijn, het gaat niet om de stenen en het meubilair; het gaat om de mensen die er werken, met hun steeds veranderende behoeften in een snel veranderende wereld", legt Wietse uit. Onze aanpak bestaat uit begrijpen, doen, leren en verbeteren - een continu proces dat het volledige potentieel van uw werkplek ontsluit.
"We noemen het 'The Human Office'.
Want laten we eerlijk zijn, het gaat niet om de stenen en het meubilair;
het gaat om de mensen die er werken."
Wietse Hagoort.
Een merkidentiteit die spreekt van beweging en vooruitgang
Onze nieuwe branding is een symbool van onze toewijding aan ons doel: "Transformeer en innoveer uw kantoor in een slimme omgeving en maak van het kantoorleven een betere ervaring".
Begin maar met ons logo...
De vier elementen van het logo overlappen elkaar om een gevoel van rotatie te creëren, wat symbool staat voor voorwaartse beweging in het transformeren van het kantoorleven. De heldere vonk in het midden staat voor GoBright en onze toewijding en enthousiasme om van het kantoorleven een betere ervaring te maken. De zeshoekige vorm, met zijn pijlachtige motief, onderstreept onze toewijding aan innovatie, vooruitgang en positiviteit. Het lettertype van onze merknaam GoBright weerspiegelt onze gedurfde, trotse en zelfverzekerde houding. De nieuwe kleuren blauw en groen vertegenwoordigen de toewijding van het bedrijf aan vertrouwen en betrouwbaarheid en de inzet voor duurzame partnerschappen.
Persoonlijk worden en expertise delen
Een belangrijke uiting van onze nieuwe merkidentiteit is onze frisse nieuwe website, de perfecte manier om sterke persoonlijke banden op te bouwen, zowel binnen als buiten het bedrijf. Wanneer u onze website bezoekt, zult u een persoonlijker tintje opmerken - en de gezichten van onze eigen mensen zien. We vertellen meer over onszelf, onze aanpak en methodes, en wat we doen. Bovendien zie je veel meer van onze klantprojecten in de vorm van artikelen, video's en praktijkvoorbeelden.
Rebranding gaat niet alleen over het creëren van een sterk merk, een nieuwe look & feel en een frisse website. We streven er ook naar om onze expertise op innovatieve manieren te delen met ons doelpubliek, op verschillende niveaus. Daarom hebben we onze eigen Vodcast-serie "Shaping the Human Office" gelanceerd, omdat we geloven dat mensen de kern vormen van elke organisatie. Je kunt deze afleveringen bekijken op ons YouTube-kanaal. We duiken in relevante onderwerpen die cruciaal zijn voor C-level executives, Facility Managers, HR Managers en zelfs IT Managers - allemaal gecentreerd rond de steeds veranderende werkplek.
We kijken uit naar dit nieuwe hoofdstuk en de mogelijkheden die het ons biedt om voorop te blijven lopen op het gebied van Smart Workplace Solutions. Bedankt dat je deel uitmaakt van onze reis en we kunnen niet wachten om de toekomst samen vorm te geven.
