Hybride werken

Hybride werken maakt effectief werken binnen en buiten kantoor mogelijk. Het is mogelijk door de interacties die mensen hebben te begrijpen en die te combineren met technologie.

Flexibel gebruik van ruimte.
Faciliteren van verschillende behoeften.
Slimme software implementaties.

Vraag een demo aan

Ben je klaar om de volgende stap te zetten?

Vraag een demo aan om onze producten in actie te zien.

Een van onze Smart Workplace Experts neemt contact met je op om een demosessie te plannen op basis van jouw vragen en behoeften, of die nu gebruikersgericht of meer technisch is. We kunnen de demo online of bij ons op kantoor geven, waarbij we onze oplossingen, functies, gegevensanalyse en integraties demonstreren.

X/Twitter
Dit veld is voor validatiedoeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*

Telefoon*
Bedrijfsnaam*
Land
Kies uit deze lijst

Bericht
Nieuwsbrief
Ja, vanaf nu wil ik de nieuwste trends en innovaties op het gebied van Smart Workplace Solutions ontvangen.

Δ
Gratis advies van experts

Begin vandaag nog met je reis naar een flexibele en slimme werkplek. Een van onze experts neemt contact met u op om een afspraak te maken. Verwacht een constructief gesprek, zonder verdere verplichtingen, om de huidige situatie, behoeften en verwachtingen van uw organisatie met betrekking tot slimme werkplekken en flexibel werken te begrijpen. We zullen uitleggen hoe onze oplossingen uw uitdagingen aanpakken, met de optie om vervolgstappen te zetten met productdemo's.

Bedrijf
Dit veld is voor validatiedoeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*

Telefoon*
Bedrijfsnaam*
Land
Kies uit deze lijst

Bericht
Nieuwsbrief
Ja, vanaf nu wil ik de nieuwste trends en innovaties op het gebied van Smart Workplace Solutions ontvangen.

Δ

Whitepaper: De toekomst van werk is hybride

Hybride Werken is een flexibele manier van werken, waarbij werknemers kunnen kiezen waar en hoe ze het liefst werken. Op kantoor, thuis, of een andere locatie. Het idee is ontstaan uit de wens van werknemers om flexibel te zijn in hun werkdagen/werktijden, om zo een beter evenwicht te krijgen tussen werk en privé. En de Covid-19 pandemie heeft dit proces versneld. Het is belangrijk dat organisaties de verschillende behoeften en wensen begrijpen wanneer ze hybride werken. Op die manier kan de meest effectieve werkomgeving worden gecreëerd. En een flexibele omgeving waar ze kunnen samenwerken, productief kunnen zijn, en zich gewaardeerd en betrokken voelen gerealiseerd worden.

Download hier de GoBright Whitepaper 'De toekomst van werk is hybride'.

Typen werknemers

Begrijp het type werknemers dat je bedrijf heeft en faciliteer hen.

Ruimte benutten

Ontwerp en richt de kantoorruimte zo efficiënt en flexibel mogelijk in.

Technologie

Gebruik slimme technologie en hulpmiddelen om een Hybride kantoorkarakter te stimuleren.

Werkplek Analyses

Gebruik gegevens en analyses op basis van gedrag om de werkplek te optimaliseren.

GoBright View - narrowcasting - narrowcasting

Flexibiliteit: Typen medewerkers & ruimtegebruik

Elke organisatie heeft verschillende soorten werknemers die verschillende werkomgevingen nodig hebben. Flexibiliteit is daarom essentieel voor hybride werken. Het begint met inzicht in het type werknemers dat je bedrijf heeft. Als je dit hebt vastgesteld, kun je je kantooromgeving zo inrichten dat het voor iedereen gemakkelijk is.

Flexibel werken

Kantoorpersoneel, parttimers, verkopers, installatieteams... Elke organisatie heeft een verscheidenheid aan werknemers. Sommigen werken graag dagelijks op kantoor. Anderen zijn zelden op kantoor omdat ze veel onderweg zijn om klanten te ontmoeten. Of ze werken gewoon liever een paar dagen per week thuis. Dan zijn er ook nog werknemers die meestal in projectteams werken en behoefte hebben aan een goede en functionele vergaderruimte of creatieve brainstormruimte. De kunst van het creëren van een efficiënte hybride werkomgeving is om zo flexibel mogelijk te zijn. Creëer een reeks verschillende en aanpasbare ruimtes op je kantoor om ervoor te zorgen dat elke werknemer krijgt wat hij nodig heeft. Voorbeelden hiervan zijn modulair meubilair, ruimteverdelers, mobiele bureaus, geluiddichte werkpods, maar ook (video)vergadermiddelen, draadloze presentatieoplossingen of systemen voor het reserveren van bureaus en ruimtes.

GoBright heeft de beste software- en hardwareoplossingen die bijdragen aan een effectief gebruik van kantoorruimte.

Bureaubeheer in de hybride werkplek Ruimtebeheer in de hybride werkplek

GoBright Work - Bureau reserveringssysteem - Bureaubeheer - Bureau delen

De impact van Hybride Werken op de medewerkers

Hybride werken betekent flexibiliteit. Bij het ontwerpen van je persoonlijke werkdag/werkweek hebben mensen vaak het gevoel dat hun privé,- en werkleven veel beter in balans is. Dit heeft een positieve invloed op de productiviteit en de betrokkenheid tussen medewerkers. Flexibiliteit geeft de werkgever een positief en prettig karakter dat meebeweegt met de moderne ontwikkelingen. Het heeft ook invloed op de HR-afdeling van een organisatie. Door de flexibiliteit van thuiswerken melden mensen zich minder vaak ziek.

Een omgeving met Hybride Kantoor heeft bovendien invloed op potentiële werknemers en talent. Mensen voelen zich aangetrokken tot een moderne, flexibele en prettige omgeving en met Hybride Werken is dit gegarandeerd. Het aantrekken van nieuw talent wordt gemakkelijker omdat ze vanuit huis of vanaf andere locaties kunnen werken. Dit betekent minder reistijd en stress, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring voor werknemers.

GoBright Hardware - Glow - Status van bezette bureaus | Een modern open kantoor waar medewerkers aan gereserveerde bureaus werken, wat een goed georganiseerde hybride werkomgeving laat zien.

Flexibele werkomgevingen zijn de nieuwe standaard. Gebruik Smart Workplace Solutions om van uw kantoor de samenwerkingsomgeving te maken die uw werknemers nodig hebben.

Lees meer

Volg het gebruik van de werkplek en neem op basis van gegevens beslissingen over de toekomstige behoeften aan kantoorruimte.

Lees meer

Mensen willen dat technologie hun werk makkelijker maakt. Gebruiksvriendelijkheid en eenvoudige installatie zijn daarom essentieel. Gebruikers willen niet allerlei verschillende systemen: ze willen gewoon dat de beste tools op de markt samenwerken, in één systeem.

Lees meer

De ervaring die werknemers hebben is belangrijk voor een gezond en effectief werktraject.

Lees meer

Hybride werken maakt efficiënt werken binnen en buiten kantoor mogelijk.

Lees meer

Het slimme kantoor is een veilige, gezonde en technologisch geavanceerde werkplek.

Lees meer

Slimme technologie ondersteunt duurzaam denken en optimaliseert de toegankelijkheid en prestaties op de werkplek voor alle werknemers.

Lees meer

Ruimtebeheer is het creëren van een slimme omgeving door de functionaliteit en indeling van de werkplek te optimaliseren. Het maximaliseert de beschikbare ruimte voor werken, vergaderen, samenwerken en communiceren en houdt tegelijkertijd de kosten in de hand.

Lees meer

Digiteq Automotive - Een bedrijf van de Volkswagen Groep

Desk Booking voor het beheren van de kantoorbezetting

Uitdaging: het aantal werknemers op kantoor regelen

Bekijk volledige case

GoBright - Casestudie - CHG-MERIDIAN - Bureaureservering

Werkplekbeheer als hulpmiddel om de kantoorbezetting te verbeteren

Uitdaging: meer werknemers dan vloeroppervlak

Bekijk volledige case

Laten we uw werkplek
samen slimmer maken

Neem contact op met Chris

onze CCO

Bel +31 (0)88-2626126

GoBright - Teamleden - Verkoop - Commercieel directeur Chris

Veelgestelde vragen over hybride werken

Bekijk onze FAQ's voor snelle antwoorden op veelgestelde vragen over onze producten, oplossingen en services.

Wat is Hybride Werken?

Hybride werken is een flexibel model waarbij werknemers hun tijd kunnen verdelen tussen kantoor en externe locaties, zoals thuis. Deze aanpak ondersteunt een gezonde balans tussen werk en privé en laat werknemers werken waar en wanneer ze het meest productief zijn. Door tools zoals Desk Booking en Room Booking te integreren, creëert hybride werken een flexibele omgeving die de werktevredenheid, het welzijn en de loyaliteit verhoogt.

Waarom is hybride werken belangrijk?

Hybride werken is essentieel omdat het aansluit bij de verwachtingen van werknemers op het gebied van flexibiliteit, verantwoordelijkheid en balans tussen werk en privéleven, waardoor bedrijven aantrekkelijkere werkgevers worden. Dit model biedt aanzienlijke voordelen, zoals een hogere productiviteit en meer werktevredenheid. Daarnaast ondersteunt hybride werken duurzaamheid door het woon-werkverkeer en het gebruik van hulpbronnen te verminderen, waardoor zowel op het milieu als op de economie wordt bespaard.

Wat zijn de uitdagingen bij het implementeren van Hybride Werken?

De implementatie van hybride werken brengt uitdagingen met zich mee, zoals de noodzaak voor werkgevers om van mentaliteit te veranderen en werknemers te vertrouwen om productief te werken zonder constante aanwezigheid op kantoor. Werkgevers moeten nauw communiceren met werknemers, zich aanpassen aan hun behoeften en een werkruimte inrichten die samenwerking, socialisatie en gerichte productiviteit ondersteunt. Slimme, datagestuurde oplossingen zijn ook essentieel om de hybride kantooromgeving effectief te beheren en te optimaliseren en af te stemmen op de doelen en het welzijn van werknemers.

Hoe beheer je de hybride werkplek?

Het effectief beheren van de hybride werkplek is afhankelijk van het bieden van flexibiliteit, autonomie en duidelijke communicatie om ervoor te zorgen dat werknemers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Slimme oplossingen zoals Desk Booking- en Room Booking-systemen bieden werknemers controle over hun werkplek door hen in staat te stellen vooraf bureaus of vergaderruimten te reserveren, waardoor ze zekerheid en flexibiliteit krijgen, of ze nu op afstand of ter plaatse werken. Door tools zoals die van GoBrightte gebruiken, kunnen bedrijven een gevoel van saamhorigheid creëren en tegemoetkomen aan de veranderende behoeften van werknemers aan flexibiliteit en productiviteit in de hybride werkomgeving.

Wat is de impact van hybride werk op het personeelsbestand?

Hybride werk heeft een positieve invloed op het personeelsbestand door flexibiliteit en autonomie te bieden, wat leidt tot een beter evenwicht tussen werk en privéleven en een hogere productiviteit. Werknemers zijn gelukkiger en gezonder, met minder ziektedagen en een comfortabelere werkomgeving, wat ook resulteert in kostenbesparingen voor werkgevers door minder kantoorruimte en minder gebruik van middelen. Bovendien maakt hybride werken bedrijven aantrekkelijker voor potentieel nieuw talent, omdat het een moderne, flexibele werkomgeving biedt die de reistijd en stress vermindert, waardoor zowel de tevredenheid van werknemers als de wervingsinspanningen verbeteren.