Flexibilité : Types d'employés et utilisation de l'espace
Chaque organisation a différents types d'employés qui ont besoin d'environnements de travail différents. La flexibilité est donc essentielle pour travailler de manière hybride. Il s'agit tout d'abord de comprendre quels sont les types de travailleurs de votre entreprise. Une fois cette étape franchie, vous pouvez aménager votre environnement de travail de manière à faciliter le travail de chacun.
Travail flexible
Employés de bureau, travailleurs à temps partiel, personnel de vente, équipes d'installation... Chaque organisation compte une grande variété d'employés. Certains aiment travailler au bureau tous les jours. D'autres sont rarement au bureau parce qu'ils sont souvent en déplacement pour rencontrer des clients. D'autres encore préfèrent travailler à domicile quelques jours par semaine. Il y a aussi les employés qui travaillent principalement en équipe de projet et qui ont besoin d'une bonne salle de réunion fonctionnelle ou d'un espace de brainstorming créatif. L'art de créer un environnement de travail hybride efficace consiste à être aussi flexible que possible. Créez un ensemble d'espaces différents et adaptables dans votre bureau pour vous assurer que chaque travailleur dispose de ce dont il a besoin. Il peut s'agir par exemple de mobilier modulaire, de séparateurs de pièces, de bureaux mobiles, de postes de travail insonorisés, mais aussi d'outils de (vidéoconférence), de solutions de présentation sans fil ou d'outils d'aide à l'organisation de réunions. Réservation de bureaux et Réservation de salles systèmes.
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Gestion du bureau dans le lieu de travail hybride
Gestion des salles dans le lieu de travail hybride
