Il lavoro ibrido è destinato a durare. La maggior parte delle organizzazioni ora consente ai dipendenti di dividere il proprio tempo tra l'ufficio e la casa. Ma la flessibilità comporta una nuova sfida: come garantire che i team rispettino i propri impegni in ufficio?
La maggior parte delle organizzazioni stabilisce politiche chiare sui giorni di presenza in ufficio. Comunicare le aspettative è una cosa. Monitorare i progressi è un'altra. Senza gli strumenti adeguati, i manager finiscono per fare supposizioni. Diventa difficile avere conversazioni basate sui dati.
Ecco perché GoBright una nuova potente funzionalità al GoBright Planner: Numero di giorni in ufficio. Una visione chiara delle presenze in ufficio, proprio dove il tuo team pianifica la propria settimana.
Come funziona il conteggio dei giorni in ufficio?
Il numero di giorni in ufficio è riportato direttamente nel Week Planner GoBright. I tuoi dipendenti lo utilizzano già per pianificare e condividere la loro settimana lavorativa.
In qualità di amministratore, puoi preimpostare un numero target di giorni lavorativi in ufficio per ogni reparto. Il Week Planner tiene traccia automaticamente dei progressi di ciascun dipendente rispetto a tale obiettivo. Sia il dipendente che il suo responsabile hanno una visione chiara e in tempo reale. Non hai prenotato una scrivania? Nessun problema. Hai trascorso la giornata in riunioni consecutive? GoBright ti tiene GoBright in considerazione. Il sistema registra la tua presenza senza che tu debba fare nulla.
I manager sanno sempre a che punto è la loro squadra. Nessun inseguimento. Nessun controllo manuale. Solo dati chiari, pronti per essere utilizzati.
Perché è necessario il numero di giorni in ufficio?
Le politiche di lavoro flessibili funzionano solo quando le persone le seguono e quando i manager hanno la lungimiranza necessaria per supportare i propri team.
Senza uno strumento dedicato, monitorare le presenze in ufficio è un'operazione manuale e dispendiosa in termini di tempo. I fogli di calcolo e i controlli ad hoc dei calendari non sono scalabili. Sono particolarmente complessi nelle organizzazioni di grandi dimensioni o nei reparti con requisiti diversi.
Il numero di giorni in ufficio rende gli obiettivi di presenza visibili e misurabili. È integrato nella piattaforma che i tuoi team già utilizzano. Abbinalo alle soluzioni di lavoro ibrido GoBrighte GoBright e otterrai un quadro completo delle prestazioni del tuo ufficio.
Sei un facility manager? Utilizza i dati per ottimizzare l'occupazione dello spazio di lavoro. Sei un team leader? Utilizzali per supportare i tuoi collaboratori e avere conversazioni sincere e informate. In entrambi i casi, otterrai le informazioni di cui hai bisogno, senza costi amministrativi aggiuntivi.
Vuoi saperne di più?
Scopri come Amount of Days in the Office aiuterà i tuoi manager a guidare con i dati e a supportare un ambiente di lavoro ibrido più intelligente. I nostri esperti di Smart Workplace possono mostrarti la funzionalità in azione e aiutarti a iniziare.
