Hybridarbeid er kommet for å bli. De fleste organisasjoner lar nå ansatte dele tiden sin mellom kontoret og hjemmet. Men fleksibilitet bringer en ny utfordring: hvordan sørger man for at teamene oppfyller sine forpliktelser på kontoret?
De fleste organisasjoner setter klare retningslinjer for kontordager. Å kommunisere forventninger er én ting. Å spore fremgang er noe annet. Uten de riktige verktøyene ender ledere opp med å gjette. Datadrevne samtaler blir vanskelige å ha.
Derfor GoBright har lagt til et kraftig nytt lag i GoBright Week Planner : Antall dager på kontoret . Tydelig innsikt i kontorfravær – akkurat der teamet ditt planlegger uken sin.
Hvordan fungerer antall dager på kontoret?
Antall dager på kontoret sitter rett inne GoBright Ukeplanleggeren din. Dine ansatte bruker den allerede til å planlegge og dele arbeidsuken sin.
Som administrator forhåndsinnstiller du et mål for antall kontordager per uke for hver avdeling. Ukeplanleggeren sporer deretter automatisk hver ansatts fremgang mot dette målet. Både den ansatte og lederen får en klar oversikt i sanntid. Ingen skrivebordsbooking? Ikke noe problem. Tilbrakte dagen i møterom etter hverandre? GoBright teller deg fortsatt med. Systemet registrerer din tilstedeværelse – uten at du trenger å gjøre noe ekstra.
Ledere vet alltid hvor teamet deres står. Ingen jaging. Ingen manuelle kontroller. Bare klare data, klare til å handle ut fra.
Hvorfor trenger du antall dager på kontoret?
Fleksible arbeidsregler fungerer bare når folk følger dem – og når ledere har innsikten til å støtte teamene sine.
Uten et dedikert verktøy er sporing av kontoroppmøte manuelt og tidkrevende. Regneark og ad hoc-kalendersjekker skalerer ikke. De er spesielt smertefulle på tvers av større organisasjoner eller avdelinger med andre krav.
Antall dager på kontoret gjør oppmøtemål synlige og målbare. Det ligger i plattformen teamene dine allerede bruker. Kombiner det med GoBright s Hybrid Working- løsninger og GoBright Analytics , og du får et komplett bilde av hvordan kontoret ditt presterer.
Facility manager? Bruk dataene til å optimalisere belegget på arbeidsplassen. Teamleder? Bruk dem til å støtte dine ansatte og ha ærlige, informerte samtaler. Uansett får du innsikten du trenger – uten administrasjonskostnader.
Vil du vite mer?
Oppdag hvordan «Amount of Days in the Office» vil hjelpe lederne dine med å lede med data og støtte et smartere hybrid arbeidsmiljø. Våre eksperter på smart arbeidsplass kan vise deg funksjonen i aksjon og hjelpe deg i gang.
