Hybrides Arbeiten ermöglicht ein effektives Arbeiten innerhalb und außerhalb des Büros. Es ist möglich, indem man die Interaktionen der Menschen versteht und diese mit Technologie kombiniert.
Hybrid Working ist eine flexible Arbeitsform, bei der die Mitarbeiter wählen können, wo und wie sie arbeiten möchten. Im Büro, zu Hause oder an einem anderen Ort. Die Idee entstand aus dem Wunsch der Arbeitnehmer, ihre Arbeitstage/-zeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Und die Covid-19-Pandemie hat diesen Prozess noch beschleunigt. Es ist wichtig, dass die Unternehmen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen verstehen, wenn sie hybrid arbeiten. Auf diese Weise kann ein möglichst effektives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Ein flexibles Umfeld, in dem sie zusammenarbeiten, produktiv sein und sich geschätzt und einbezogen fühlen können.
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Hybrid Working ist die perfekte Gelegenheit für Unternehmen, die Erwartungen ihrer Mitarbeiter an ihr Arbeitsumfeld zu erkunden und das Büro neu zu erfinden.
Verstehen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter Ihres Unternehmens und fördern Sie sie.
Gestalten und möblieren Sie Ihren Büroraum so effizient und flexibel wie möglich.
Nutzen Sie intelligente Technologien und Werkzeuge, um den Charakter eines Hybridbüros zu fördern.
Nutzen Sie verhaltensbasierte Daten und Analysen, um Ihren Arbeitsplatz zu optimieren.
Jedes Unternehmen hat verschiedene Arten von Mitarbeitern, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen. Flexibilität ist daher eine wesentliche Voraussetzung für hybrides Arbeiten. Das fängt damit an, dass Sie wissen, welche Arten von Mitarbeitern Ihr Unternehmen hat. Wenn Sie dies herausgefunden haben, können Sie Ihre Büroumgebung so gestalten, dass sie allen gerecht wird.
Büroangestellte, Teilzeitbeschäftigte, Verkaufspersonal, Montageteams... Jedes Unternehmen hat eine Vielzahl von Mitarbeitern. Einige arbeiten gerne täglich im Büro. Andere sind nur selten im Büro, weil sie viel unterwegs sind und Kunden treffen. Oder sie ziehen es vor, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dann gibt es noch Mitarbeiter, die hauptsächlich in Projektteams arbeiten und einen guten und funktionalen Besprechungsraum oder einen kreativen Brainstorming-Bereich benötigen. Die Kunst bei der Schaffung einer effizienten Hybrid-Arbeitsumgebung besteht darin, so flexibel wie möglich zu sein. Schaffen Sie eine Reihe unterschiedlicher und anpassungsfähiger Räume in Ihrem Büro, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter das bekommt, was er braucht. Beispiele hierfür sind modulare Möbel, Raumteiler, mobile Schreibtische, schallisolierte Arbeitskapseln, aber auch (Video-)Konferenztools, drahtlose Präsentationslösungen oder Tisch- und Raumbuchungssysteme.
GoBright verfügt über die besten Software- und Hardwarelösungen, die zu einer effektiven Nutzung der Büroflächen beitragen.
Hybrid Working bedeutet Flexibilität. Bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter aus. Flexibilität verleiht dem Arbeitgeber einen positiven und angenehmen Charakter, der mit den modernen Entwicklungen Schritt hält. Sie hat auch Einfluss auf die Personalabteilung eines Unternehmens. Durch die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, melden sich die Mitarbeiter seltener krank.
Eine hybride Büroumgebung wirkt sich darüber hinaus auf potenzielle Mitarbeiter und Talente aus. Menschen fühlen sich von einem modernen, flexiblen und angenehmen Umfeld angezogen, und mit Hybrid Working ist dies gewährleistet. Die Gewinnung neuer Talente wird einfacher, da sie von zu Hause oder von anderen Standorten aus arbeiten können. Dies bedeutet weniger Pendelzeit und Stress und trägt zu einer positiven Arbeitsplatzerfahrung der Mitarbeiter bei.
GoBright bietet unendlich viele Möglichkeiten, den Arbeitsplatz intelligenter und effizienter zu nutzen.
Die Rückkehr ins Büro oder die Einführung des hybriden Arbeitens mit Hilfe von Smart Office Lösungen zwingt Sie dazu, über die Schaffung einer besseren Mitarbeitererfahrung und eines nachhaltigen Büros nachzudenken.
In unseren FAQ finden Sie schnelle Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.
Alle Fragen zu Hybrid Working anzeigenHybrid Working ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem die Mitarbeiter zum Teil im physischen Büro und zum Teil aus der Ferne (zu Hause oder an einem anderen Ort ihrer Wahl) arbeiten. Die Idee...
Mehr lesenDass hybrides Arbeiten ein wichtiges und relevantes Thema ist, beweist die Tatsache, dass es derzeit in vielen Organisationen eine Priorität der Führungsebene ist. Das hybride Modell passt...
Mehr lesenEs ist wichtig, dass Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dem Verhalten, den Wünschen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit schenken. Das hybride Büro muss eingerichtet werden...
Mehr lesenEiner der Treiber des hybriden Arbeitsmodells ist die Flexibilität. Arbeitnehmer aus der ganzen Welt fragen sich, wie sie ihre Flexibilität im und um den Arbeitsplatz erhöhen können...
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