Arbeidsplassanalyse og ledelse med GoBright

Hybrid fungerer

Hybridarbeid gjør effektivt arbeid i og utenfor kontoret mulig. Det er mulig ved å forstå interaksjonene folk har og kombinere dem med teknologi.

Fleksibel bruk av plass.
Tilrettelegge for ulike behov.
Teknologiske implementeringer.

Be om en demo

Er du klar til å ta det neste steget?

Be om en demonstrasjon for å se produktene våre i aksjon.

En av våre Smart Workplace-eksperter vil kontakte deg for å planlegge en demoøkt, basert på dine spørsmål og behov, enten det er brukerfokusert eller mer teknisk. Vi kan gi demoen online eller på kontoret vårt, og demonstrere våre løsninger, funksjoner, dataanalyse og integrasjoner.

E-post
Dette feltet er for valideringsformål og bør stå uendret.
Navn *
Først Siste
E-postadresse *

Telefonnummer *
Firmanavn *
Land
Vennligst velg fra denne listen

Beskjed
Nyhetsbrev
Ja, fra nå av ønsker jeg å motta de siste trendene og innovasjonene på Smart Workplace Solutions.

Δ
Gratis ekspertrådgivning

Start reisen mot en fleksibel og smart arbeidsplass i dag. En av våre eksperter vil kontakte deg for å avtale et møte. Forvent en konstruktiv diskusjon, uten ytterligere forpliktelser, for å forstå din organisasjons nåværende situasjon, behov og forventninger til smarte arbeidsplasser og fleksibelt arbeid. Vi vil forklare hvordan løsningene våre adresserer dine utfordringer, med mulighet for å følge opp med produktdemoer.

Kommentarer
Dette feltet er for valideringsformål og bør stå uendret.
Navn *
Først Siste
E-postadresse *

Telefonnummer *
Firmanavn *
Land
Vennligst velg fra denne listen

Beskjed
Nyhetsbrev
Ja, fra nå av ønsker jeg å motta de siste trendene og innovasjonene på Smart Workplace Solutions.

Δ

Whitepaper: The Future of Work er hybrid

Hybrid Working er en fleksibel måte å jobbe på, der ansatte kan velge hvor og hvordan de foretrekker å jobbe. På kontoret, hjemme eller et annet sted. Ideen oppsto fra ansattes ønske om å ha fleksibilitet i sine arbeidsdager/timer, for å få en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Og Covid-19-pandemien akselererte denne prosessen. Det er viktig at organisasjoner forstår de ulike behov og ønsker folk har når de jobber hybrid. På den måten kan det skapes det mest effektive arbeidsmiljøet. Et fleksibelt miljø der de kan samarbeide, være produktive og føle seg verdsatt og involvert.

Last ned GoBright Whitepaper 'The future of Work is Hybrid' her.

Ansatttyper

Forstå hvilken type arbeidere bedriften din har og tilrettelegge dem.

Utnytte plass

Design og innrede ditt kontor så effektivt og fleksibelt som mulig.

Teknologi

Bruk smart teknologi og verktøy for å stimulere en Hybrid-kontorkarakter.

Arbeidsplassanalyse

Bruk data og analyser basert på atferd for å optimalisere arbeidsplassen.

GoBright View - Digital Signage - narrowcasting -

Fleksibilitet: Ansatttyper og plassutnyttelse

Hver organisasjon har ulike typer ansatte som krever ulike miljøer å jobbe i. Fleksibilitet er derfor avgjørende for å jobbe hybrid. Det starter med å forstå hvilke typer arbeidere bedriften din har. Hvis du har etablert dette, kan du forme kontormiljøet ditt på en slik måte at det tilrettelegger for alle.

Fleksibelt arbeid

Kontorarbeidere, deltidsansatte, salgspersonell, installasjonsteam... Hver organisasjon har en rekke ansatte. Noen liker å jobbe på kontoret daglig. Andre er sjelden på kontoret fordi de er mye på veien og møter kunder. Eller de foretrekker bare å jobbe hjemmefra noen dager i uken. Så er det også ansatte som stort sett jobber i prosjektteam som trenger et godt og funksjonelt møterom, eller kreativ idédugnadsområde. Kunsten å skape et effektivt Hybrid arbeidsmiljø er å være så fleksibel som mulig. Lag en rekke forskjellige og tilpasningsdyktige rom på kontoret ditt for å sikre at hver arbeider får det de trenger. Eksempler kan være modulære møbler, romdelere, mobile pulter, lydisolerte arbeidsputer, men også (video)konferanseverktøy, trådløse presentasjonsløsninger eller bordbestillings- og rombestillingssystemer .

GoBright har de beste programvare- og maskinvareløsningene som bidrar til en effektiv bruk av kontorlokaler.

Desk Management på den hybride arbeidsplassen Romadministrasjon på den hybride arbeidsplassen

GoBright Arbeid - Desk Booking System - Desk Management - Desk Deling

Effekten av hybridarbeid på arbeidsstyrken

Med Hybrid Working kommer fleksibilitet. Når du designer din personlige arbeidsdag/arbeidsuke, føler folk ofte at privatlivet deres er mye bedre balansert. Dette påvirker produktiviteten og involveringen mellom ansatte positivt. Fleksibilitet gir arbeidsgiver en positiv og hyggelig karakter som følger med moderne utvikling. Det har også innflytelse på HR-avdelingen i en organisasjon. Ved å gi fleksibiliteten til å jobbe hjemmefra, blir folk sykemeldt mindre.

Et Hybrid Office-miljø påvirker dessuten potensielle ansatte og talenter. Folk tiltrekkes av et moderne, fleksibelt og trivelig miljø og med Hybrid Working er dette sikret. Det blir lettere å tiltrekke seg nye talenter ettersom de kan jobbe hjemmefra eller fra andre steder. Dette betyr mindre pendlingstid og stress, noe som bidrar til en positiv arbeidsplassopplevelse for de ansatte .

GoBright - Maskinvare - Glød - Beskjeftigelsesstatus på skrivebordet

Fleksible arbeidsmiljøer er den nye standarden. Bruk Smart Workplace Solutions for å gjøre kontoret til det samarbeidsmiljøet de ansatte trenger.

Les mer

Spor bruken av arbeidsplassen og ta datadrevne beslutninger for dine fremtidige behov for kontorlokaler.

Les mer

Folk vil ha teknologi for å gjøre arbeidet deres enklere. Brukervennlighet og enkel installasjon er derfor nøkkelen. Brukere vil ikke ha en hel rekke systemer: de vil bare at de beste verktøyene på markedet skal fungere sammen, i ett system.

Les mer

Erfaringen dine ansatte har er viktig for en sunn og effektiv arbeidsreise.

Les mer

Hybrid Working gjør effektivt arbeid i og utenfor kontoret mulig.

Les mer

Smartkontoret er en sikker, sunn og teknologisk avansert arbeidsplass.

Les mer

Smart teknologi støtter bærekraftig tenkning og optimerer tilgjengelighet og arbeidsplassytelse for alle ansatte.

Les mer

Space management skaper et smart miljø ved å optimalisere funksjonalitet og utforming av arbeidsplassen. Det maksimerer tilgjengelig plass for arbeid, møter, samarbeid og kommunikasjon, samtidig som kostnadene kontrolleres.

Les mer

Digiteq Automotive - Et Volkswagen-konsernselskap

Desk Booking for å administrere kontorets belegg

Utfordring: regulering av antall ansatte på kontoret

Se hele saken

GoBright - Kasusstudie - CHG-MERIDIAN - Bordbestilling

Arbeidsplassledelse som et verktøy for å forbedre kontorets belegg

Utfordring: flere ansatte enn gulvplass

Se hele saken

la oss gjøre arbeidsplassen din
smartere, sammen

Ta kontakt med Chris

vår CCO

Ring +31 (0)88-2626126

GoBright - Teammedlemmer - Salg - Kommersiell direktør Chris

Ofte stilte spørsmål om hybridarbeid

Utforsk våre vanlige spørsmål for å finne raske svar på vanlige spørsmål om våre produkter, løsninger og tjenester.

Hva fungerer hybrid?

Hybridarbeid er en fleksibel modell som lar ansatte dele tiden sin mellom kontoret og avsidesliggende steder, for eksempel hjemmet sitt. Denne tilnærmingen støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv og lar ansatte jobbe der og når de er mest produktive. Ved å inkludere verktøy som Skrivebordsbestilling og Rombestilling skaper hybridarbeid et tilpasningsdyktig miljø som øker arbeidsgleden , trivselen og lojaliteten.

Hvorfor er hybridarbeid viktig?

Hybridarbeid er avgjørende fordi det samsvarer med ansattes forventninger til fleksibilitet, ansvar og balanse mellom arbeid og privatliv, noe som gjør bedrifter mer attraktive arbeidsgivere. Denne modellen gir betydelige fordeler, som økt produktivitet og mer arbeidsglede. I tillegg støtter hybridarbeid bærekraft ved å redusere pendling og ressursbruk, og skaper både miljømessige og økonomiske besparelser.

Hva er utfordringene ved implementering av Hybrid Working?

Implementering av hybridarbeid byr på utfordringer, inkludert behovet for arbeidsgivere å endre tankesett og stole på at ansatte jobber produktivt uten konstant kontortilstedeværelse. Arbeidsgivere må kommunisere tett med ansatte, tilpasse seg deres behov og sette opp et arbeidsområde som støtter samarbeid, sosialisering og målrettet produktivitet. Smarte, datadrevne løsninger er også avgjørende for å administrere og optimalisere det hybride kontormiljøet effektivt, tilpasse det med målene og trivselen til ansatte.

Hvordan administrerer du Hybrid Workplace?

Å administrere den hybride arbeidsplassen er avhengig av å tilby fleksibilitet, autonomi og tydelig kommunikasjon for å sikre at ansatte føler seg engasjerte og verdsatt. Smarte løsninger som Desk Booking og Room Booking-systemer gir ansatte kontroll over arbeidsområdet sitt ved å la dem bestille skrivebord eller møterom på forhånd, noe som gir dem sikkerhet og fleksibilitet enten de jobber eksternt eller på stedet. Ved å bruke verktøy som GoBright bedrifter kan skape en følelse av tilhørighet og møte ansattes skiftende behov for fleksibilitet og produktivitet i det hybride arbeidsmiljøet.

Hva er virkningen av hybrid arbeid på arbeidsstyrken?

Hybridarbeid har en positiv innvirkning på arbeidsstyrken ved å tilby fleksibilitet og autonomi, noe som fører til bedre balanse mellom arbeid og privatliv og økt produktivitet. Ansatte er gladere og sunnere, med færre sykedager og et mer komfortabelt arbeidsmiljø, noe som også gir kostnadsbesparelser for arbeidsgivere på grunn av redusert kontorplass og ressursbruk. I tillegg gjør hybrid arbeid bedrifter mer attraktive for potensielle nye talenter, siden det tilbyr et moderne, fleksibelt arbeidsmiljø som reduserer pendlingstid og stress, og forbedrer både medarbeidertilfredshet og rekrutteringsinnsats.