Rull
Produkter
Hot Desking
Arbeid fleksibelt ved å tilby flere arbeidstakere én enkelt arbeidsplass i løpet av dagen.
Arbeid fleksibelt ved å tilby flere arbeidstakere én enkelt arbeidsplass i løpet av dagen.
Hva kan GoBright Hot Desking betyr for deg?
Finn et skrivebord på kontoret som passer til dine personlige behov og arbeid effektivt.
Finn og bestill din perfekte arbeidsplass.
Vit nøyaktig hvilke pulter som er tilgjengelige på kontoret.
Lag en arbeidsplass som samsvarer med ansattes atferd.
Hold kontakten på den fleksible arbeidsplassen.
Tilby en fleksibel arbeidsplass og gjør deg klar for fremtidens medarbeider og deres krav.
Smidig og grenseløst arbeid.
Design kontoret etter hva de ansatte virkelig trenger.
Mål og analyser sanntidsdata for 100 % nøyaktig innsikt.
Skap et smart miljø som er enkelt å bruke.
For å sikre at alle ansatte er i stand til å kommunisere med hverandre, må du også ha verktøy som kommuniserer. Å bruke verktøy med riktige integrasjoner er derfor nøkkelen. GoBright har investert i integrasjoner med vanlige Microsoft-verktøy, som Teams, Entra ID, Outlook og Power BI.
Et viktig element er å forstå hvordan kontoret kan brukes effektivt av ansatte, basert på deres preferanser. Med Hot Desking kan flere ansatte bruke et enkelt skrivebord i ulike tidsperioder.
Med Ukeplanleggeren indikerer du ikke bare hvordan og hvor du jobber selv, men du har også en umiddelbar oversikt over hvor kollegene dine befinner seg. Det endelige målet med Ukeplanleggeren er å gi de ansatte mer innsikt i planleggingen til sine kolleger; å forbedre produktiviteten og samarbeidet.
Å legge til skrivebordssensorer til kontorets Hot Desking-system optimaliserer løsningen. Det gir mange fordeler og forenkler prosessen for ansatte og arbeidsgivere.
Ta kontakt med Gonnie
vår kanalutviklingssjef.
Ikke nøl med å ta kontakt .
Utforsk våre vanlige spørsmål for å finne raske svar på vanlige spørsmål om våre produkter, løsninger og tjenester.
Hot Desking er en måte å jobbe fleksibelt på. De fleste trenger ikke det samme skrivebordet hver dag, hele dagen. Som et resultat forblir pulter ofte ubrukte deler av dagen. Med hot desking bruker du bare et skrivebord når du faktisk trenger det. Ved å bruke vårt Desk Booking-system kan du redusere antall arbeidsplasser og du kan innføre mangfold i type arbeidsplasser. Å jobbe i et varmt skrivebordsmiljø stimulerer samarbeid og kreativitet.
Hot desking stimulerer samarbeid og sosial samhørighet i teamet ditt ved å oppmuntre ansatte til å sitte ved forskjellige pulter hver dag, forenkler kommunikasjonen mellom avdelinger og øker kreativiteten. Det eliminerer også bortkastede ressurser, ettersom skrivebord brukes effektivt av forskjellige ansatte, spesielt når de kombineres med et beleggsstyringsverktøy for å spore skrivebordsbruk. I tillegg fremmer det ryddigere arbeidsplasser, ettersom ansatte er mer sannsynlig å holde pultene organisert, vel vitende om at andre vil bruke plassen etter dem.
For å implementere hot desking vellykket, er det viktig å tilby fleksibilitet utover bare skrivebordet. Tilbyr et bordbestillingssystem , som f.eks GoBright 's, lar ansatte bestille skrivebord på forhånd og se hvem som er på kontoret, noe som stimulerer til samarbeid. I tillegg vil utforming av et attraktivt og komfortabelt kontormiljø, med funksjoner som høydejusterbare skrivebord og varierte arbeidsområder, få ansatte til å komme mer inn på kontoret, noe som sikrer at overgangen til hot desking er jevn og effektiv.
Viktigheten av datasikkerhet
Eksklusive arbeidsplasser med Spiralis og GoBright på The Workplace Event Birmingham
Smart Workplace Trends for 2025
Business kostnadsbesparende ideer; redusere bedriftens kostnader effektivt
6 tips for å bli den beste kollegaen
Effekten av fleksibelt arbeid på arbeidsgivere og arbeidstakere
Bli med på vårt "Bright NEW Features Webinar"
GoBright vil være til stede på 2025 Workplace Event i Birmingham
Forbedre besøksadministrasjon: GoBright & tilgangskontroll med Synguard
Trendrapport for ISE 2025
Er du klar til å ta neste steg? Be om en demo for å se produktene våre i aksjon, eller still et spørsmål hvis du er i tvil.
