Der Kern eines datengesteuerten Arbeitsplatzes besteht darin, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie keine falschen Entscheidungen für Ihre Büroumgebung treffen können. Dies gilt für alle Entscheidungen, die an einem Arbeitsplatz getroffen werden müssen, wie z. B. das Hinzufügen weiterer Schreibtische, die Änderung der Funktion von Besprechungsräumen und die Beseitigung von nicht benötigtem Büroraum.
Besserer Entscheidungsprozess
In erster Linie wird durch die Arbeit an einem datengesteuerten Arbeitsplatz der Entscheidungsprozess erheblich verbessert. Die Entscheidungen, die getroffen werden, beruhen nicht mehr auf Meinungen und Vorschlägen, sondern - wie der Name schon sagt - auf Daten. Dadurch wird sichergestellt, dass der Arbeitgeber stets Entscheidungen treffen kann, die im besten Interesse des Unternehmens liegen.
Größere Transparenz und Rechenschaftspflicht
Datengesteuerte Arbeitsbereiche sind im Allgemeinen transparenter als andere Unternehmen, da alle Daten unvoreingenommen betrachtet werden. Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für das Sammeln von Daten und werden ermutigt, bei ihren täglichen Aufgaben datengestützte Entscheidungen zu treffen. Dies ist letztendlich für das Unternehmen von Vorteil, da es die Risikobereitschaft verringert und die Gesamtleistung verbessert.
Verbesserung und Innovation
Da der Arbeitsplatz ständig überwacht und bewertet wird, bietet er Raum für kontinuierliche Verbesserungen. Jedes Mal, wenn eine neue Änderung vorgenommen wird, zeigen die Daten von Workplace Analytics neue Möglichkeiten auf. Das macht das Büro Tag für Tag innovativer.