Kjernen i en datadrevet arbeidsplass er å ta beslutninger basert på fakta. Dette sikrer at du ikke kan ta feil valg for kontormiljøet ditt. Dette kan brukes på alt som må avgjøres på en arbeidsplass, for eksempel å legge til flere skrivebord, endre møterommenes funksjon og kvitte seg med kontorlokaler som ikke trengs.
Bedre beslutningsprosesser
Først og fremst forbedrer det å jobbe på en datadrevet arbeidsplass beslutningsprosessen betydelig. Beslutningene som tas, er ikke lenger basert på meninger og forslag, men, som navnet antyder, på data. Dette sikrer at arbeidsgivere alltid kan ta beslutninger som er til det beste for selskapet.
Større åpenhet og ansvarlighet
Datadrevne arbeidsområder er generelt mer transparente enn andre virksomheter, ettersom alle data blir vurdert uten forutinntatthet. Medarbeiderne får en bedre forståelse av datainnsamlingen og blir oppmuntret til å ta datadrevne beslutninger i det daglige arbeidet. Dette vil på sikt være fordelaktig for selskapet, ettersom det reduserer risikotaking og forbedrer den generelle ytelsen.
Forbedring og innovasjon
Når arbeidsplassen hele tiden overvåkes og evalueres, gir det rom for kontinuerlig forbedring. Hver gang det gjøres en ny endring, viser dataene fra Workplace Analytics nye muligheter. Dette gjør kontoret mer innovativt, dag for dag.