Återvänd till kontoret
Hjälp dina anställda och ditt företag tillbaka på rätt spår och stöd flexibelt arbete.
- Utforska medarbetarnas önskemål och farhågor.
- Undersök (o)möjligheterna med kontorslokalen.
- Våga tänka i smarta tekniklösningar.
Den (delvisa) återgången till kontoret
Medan arbetsgivarna i början av pandemin hoppades på en fullständig återgång till kontoret, har man nu insett att denna idé verkligen hör till det förflutna. Olika studier visar att de flesta anställda föredrar ett hybridarbetsmönster, där de arbetar 2–3 dagar i veckan på kontoret eller hemifrån. Faktum kvarstår att återgången till kontoret, i vilken form det än må vara, är relevant och av aktuell betydelse. Strategier för återgång till kontoret står högst upp på att göra-listorna för många HR- och fastighetschefer.
Varför återvända till kontoret?
Tack vare Covid-19 och två års hemarbete har arbetsgivare fått möjlighet att ompröva företagskulturen och omforma kontorets funktionalitet. De kan skapa den ideala arbetsplatsen som får medarbetarna att känna sig mer sammankopplade och skyddade. Med hjälp av innovativa och smarta mjukvarulösningar kan medarbetarna arbeta mer produktivt. Och upprätthålla rätt balans mellan arbete och privatliv.
Produktiv och uppkopplad
På kontoret kan du fokusera på ditt arbete, känna dig uppskattad, lära av andra och komplettera dina kollegor.
Samarbete
Brainstorming, att arbeta tillsammans med ett projekt eller att ha en diskussion i verkliga livet hjälper till att utveckla nya idéer.
Umgänge
Uppskatta de roliga delarna av att umgås med kollegor över en kopp kaffe. Sociala kontakter är en värdefull tillgång.
Lämpliga kontorslokaler
Njut av kontorsfaciliteterna, såsom höj- och sänkbara skrivbord, mötesrum och verktyg för videokonferenser.
Hälsa och välbefinnande
Vi är sociala varelser som både mentalt och fysiskt behöver interagera med andra människor för att kunna prestera på topp.
En plats för möten och samarbete
Vi vet nu att vi kan arbeta när som helst och var som helst. Som ett resultat av detta har kontorets funktion förändrats permanent. Vi återvänder till kontoret för att samarbeta i projekt, träffa teamet eller välkomna kunder och andra partners. GoBright hjälpa din personal att återvända till kontoret på ett smidigt och säkert sätt, med hänsyn till deras behov och önskemål.
Hur återgår vi till arbetet?
Vissa medarbetare längtar efter att få återvända till kontoret; de saknar sina kollegor eller vissa kontorsfaciliteter. Andra föredrar att fortsätta arbeta delvis hemifrån eller tycker att det är spännande att vara bland många människor av hälsoskäl. Det finns så många faktorer som kan spela in och det är viktigt att först få insikt i medarbetarnas tankar och önskemål. Så börja samtalet redan nu!
Tillbaka till kontoret med rum- och skrivbordsbokning
Förbokning av skrivbord eller rum kommer att bli ett krav för att garantera en smidig återgång till kontoret. Människor behöver en viss säkerhet och förutsägbarhet för att känna sig bekväma. Det är därför vi märker att våra funktioner "hitta min kollega", hygieniskt skrivbord, teambokning och återkommande skrivbordsbokning är så populära.
Med GoBright Desk Booking och Room Booking-programvaran kan du enkelt minska kapaciteten per rum eller våning och begränsa antalet personer i din byggnad. När anställda bokar sin arbetsplats eller sitt mötesrum i förväg vet de vad de kan förvänta sig när de kommer till kontoret. De har säkerheten att ett skrivbord är bokat. Och arbetsgivaren vet exakt hur många personer som finns på kontoret. Du får direkt insyn i lediga platser, upptagna platser och platser som behöver städas. Du vet nu vilka dagar i veckan eller timmar på dagen som är mest trafikerade. På så sätt kan du råda teamen att komma till jobbet vid en annan tidpunkt eller utöka städningen på vissa dagar.
Återgå till en ren och hygienisk arbetsplats
Sedan Covid-19 har vi blivit mer medvetna om vikten av en ren arbetsplats. Att hålla arbetsplatsen ren, särskilt på kontor där olika kollegor använder samma skrivbord, har blivit oundvikligt. Att veta att arbetsplatsen är ren ger medarbetarna sinnesro och en känsla av trygghet. Därför har vi utvecklat funktionen ”Hygieniskt skrivbord”.
Den lila färgen indikerar att ett skrivbord måste rengöras innan en annan kollega använder det. Om du checkar ut vid ett skrivbord, både GoBright Connect & Glow och skrivbordet i Mapping bli lila. Andra kollegor vet då att de inte kan använda skrivbordet just nu. Och städpersonalen vet att skrivbordet måste städas. De kan ägna extra uppmärksamhet åt dessa ”lila” arbetsplatser. Endast behöriga personer får återställa bordet – efter städning – till grönt. Och det som inte har använts (skrivbordet är fortfarande grönt vid slutet av dagen) behöver inte städas. Det är vad vi kallar ”smart städning”.
Från "tillbaka till arbetet" till hybridarbete
Att införa en policy för återgång till kontoret kan vara en kortsiktig lösning för vissa. För de flesta arbetsgivare blir det dock ett sätt att på lång sikt dra nytta av fördelarna med ett flexibelt kontor. Att kunna arbeta var och när man vill, ha mindre restid och mindre trafikstockningar, få en bättre balans mellan arbete och privatliv och kunna boka de arbetsplatser man faktiskt behöver. Men också få bättre insikt i kontorsbeläggningen, effektivare användning av resurser, minskade kostnader för kontorslokaler, uppvärmning och el... och därmed betydande kostnadsbesparingar.
Det innebär att många organisationer övergår till heltäckande hybridarbete. Hybridarbete är ett perfekt tillfälle för företag att utforska vad deras anställda förväntar sig av sin arbetsmiljö och omforma kontoret.
Skapa ett smart kontor med GoBright
GoBright erbjuder oändliga möjligheter att använda arbetsplatsen på ett smartare och mer effektivt sätt.
Läs om andra lösningar
Att återvända till kontoret, eller att implementera hybridarbete med hjälp av Smart Office , tvingar dig att tänka på att skapa en bättre medarbetarupplevelse och ett hållbart kontor.
Upptäck hur andra företag har optimerat sitt arbetsflöde med vår smarta kontorsteknik
Vanliga frågor om återgången till kontoret
Vilken inverkan har hybridarbete på arbetsstyrkan?
Vilka är utmaningarna när man implementerar Hybrid Working?
Utforska våra vanliga frågor och svar för att hitta snabba svar på vanliga frågor om våra produkter, lösningar och tjänster.
Läs våra senaste resurser om smarta kontor
GoBright -chattbot för smidig rumsbokning i Microsoft Teams
Den personliga arbetsplatsen: Hur GoBright kontorsanställda med deras byggnad
DS TEMPLATES INTEGRATION | Nu är det ännu enklare att skapa fantastiskt innehåll för digital skyltning.
Arbetsplatsen Evenemang 28–30 april 2026
GoBright för rum, skrivbord och parkeringsplatser
Antal dagar på kontoret | Ny funktion i GoBright Planner
SETA Paris – 24–26 mars 2026
GoBright Heuvelman: Smartare arbetsplatser – tillsammans
Behaviour Dashboard omvandlar arbetsplatsdata till strategiska beslut
Cisco-integration för smartare arbetsplatser
Låt oss göra din arbetsplats
smartare, tillsammans
Kontakta Chris
vår CCO
