GoBright Work - Skrivbordsbokning - Skrivbordshantering - Digibase

Återvänd till kontoret

Q: Vilken inverkan har hybridarbete på arbetsstyrkan?

Hybridarbete kommer automatiskt med flexibilitet och självständighet. När man utformar sin egen arbetsdag/arbetsvecka känner man ofta att privat,- och arbetslivet är mycket bättre balanserat. Att vara glad och avslappnad påverkar medarbetarnas produktivitet och samarbetsförmåga positivt. Genom att erbjuda den här typen av flexibilitet får arbetsgivaren en positiv och trevlig karaktär som följer med i den moderna utvecklingen. Och det har också vissa fördelar för arbetsgivaren själv. När man kan arbeta hybrid tenderar man att sjukanmäla sig mindre. När man känner sig lite hängig kan det vara en utmaning att ta sig till kontoret, medan det känns bekvämare att arbeta hemifrån. Om några av dina anställda arbetar hemifrån behöver du dessutom mindre kontorsutrymme och resurser. Där vissa företag först verkade växa ur sina kontorslokaler visar det sig nu att de har tillräckligt med utrymme på den nuvarande platsen och under de nuvarande arbetsförhållandena. En hybrid kontorsmiljö påverkar dessutom potentiella medarbetare och talanger. Människor attraheras av en modern, flexibel och trivsam miljö och med Hybrid Working säkerställs detta. Det blir lättare att attrahera nya talanger eftersom de kan arbeta hemifrån eller från andra platser. Detta innebär mindre pendlingstid och stress, vilket bidrar till en positiv upplevelse för medarbetarna och arbetsplatsen .

Hjälp dina anställda och ditt företag tillbaka på rätt spår och stöd flexibelt arbete.

Utforska medarbetarnas önskemål och farhågor.
Undersök (o)möjligheterna med kontorslokalen.
Våga tänka i smarta tekniklösningar.

Begär en demo

Är du redo att ta nästa steg?

Begär en demonstration för att se våra produkter i praktiken.

En av våra Smart Workplace-experter kommer att kontakta dig för att planera en demosession utifrån dina frågor och behov, oavsett om det är användarfokuserat eller mer tekniskt. Vi kan hålla demonstrationen online eller på vårt kontor och visa våra lösningar, funktioner, dataanalyser och integrationer.

Namn
Detta fält är för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Namn*
Första Sista
E-post adress*

Telefon nummer*
Företagets namn*
Land
Vänligen välj från denna lista

Meddelande
Nyhetsbrev
Ja, från och med nu vill jag ta del av de senaste trenderna och innovationerna inom Smart Workplace Solutions.

Δ
Kostnadsfri expertkonsultation

Börja resan mot en flexibel och smart arbetsplats redan idag. En av våra experter kommer att kontakta dig för att boka in ett möte. Förvänta dig en konstruktiv diskussion, utan ytterligare förpliktelser, för att förstå din organisations nuvarande situation, behov och förväntningar när det gäller smarta arbetsplatser och flexibelt arbete. Vi förklarar hur våra lösningar löser era utmaningar, med möjlighet att följa upp med produktdemonstrationer.

LinkedIn
Detta fält är för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Namn*
Första Sista
E-post adress*

Telefon nummer*
Företagets namn*
Land
Vänligen välj från denna lista

Meddelande
Nyhetsbrev
Ja, från och med nu vill jag ta del av de senaste trenderna och innovationerna inom Smart Workplace Solutions.

Δ

GoBright Återgång till kontoret – Bordsbokning

Den (delvisa) återgången till kontoret

Medan arbetsgivarna i början av pandemin hoppades på en fullständig återgång till kontoret, har man nu insett att denna idé verkligen hör till det förflutna. Olika studier visar att de flesta anställda föredrar ett hybridarbetsmönster, där de arbetar 2–3 dagar i veckan på kontoret eller hemifrån. Faktum kvarstår att återgången till kontoret, i vilken form det än må vara, är relevant och av aktuell betydelse. Strategier för återgång till kontoret står högst upp på att göra-listorna för många HR- och fastighetschefer.

Varför återvända till kontoret?

Tack vare Covid-19 och två års hemarbete har arbetsgivare fått möjlighet att ompröva företagskulturen och omforma kontorets funktionalitet. De kan skapa den ideala arbetsplatsen som får medarbetarna att känna sig mer sammankopplade och skyddade. Med hjälp av innovativa och smarta mjukvarulösningar kan medarbetarna arbeta mer produktivt. Och upprätthålla rätt balans mellan arbete och privatliv.

Produktiv och uppkopplad

På kontoret kan du fokusera på ditt arbete, känna dig uppskattad, lära av andra och komplettera dina kollegor.

Samarbete

Brainstorming, att arbeta tillsammans med ett projekt eller att ha en diskussion i verkliga livet hjälper till att utveckla nya idéer.

Umgänge

Uppskatta de roliga delarna av att umgås med kollegor över en kopp kaffe. Sociala kontakter är en värdefull tillgång.

Lämpliga kontorslokaler

Njut av kontorsfaciliteterna, såsom höj- och sänkbara skrivbord, mötesrum och verktyg för videokonferenser.

Hälsa och välbefinnande

Vi är sociala varelser som både mentalt och fysiskt behöver interagera med andra människor för att kunna prestera på topp.

GoBright – Skrivbordsbokning – Hygieniskt skrivbord – Rent skrivbord – Lila

En plats för möten och samarbete

Vi vet nu att vi kan arbeta när som helst och var som helst. Som ett resultat av detta har kontorets funktion förändrats permanent. Vi återvänder till kontoret för att samarbeta i projekt, träffa teamet eller välkomna kunder och andra partners. GoBright hjälpa din personal att återvända till kontoret på ett smidigt och säkert sätt, med hänsyn till deras behov och önskemål.

Hur återgår vi till arbetet?

Vissa medarbetare längtar efter att få återvända till kontoret; de saknar sina kollegor eller vissa kontorsfaciliteter. Andra föredrar att fortsätta arbeta delvis hemifrån eller tycker att det är spännande att vara bland många människor av hälsoskäl. Det finns så många faktorer som kan spela in och det är viktigt att först få insikt i medarbetarnas tankar och önskemål. Så börja samtalet redan nu!

Varför kommer kollegor till kontoret?

Tillbaka till kontoret med rum- och skrivbordsbokning

Förbokning av skrivbord eller rum kommer att bli ett krav för att garantera en smidig återgång till kontoret. Människor behöver en viss säkerhet och förutsägbarhet för att känna sig bekväma. Det är därför vi märker att våra funktioner "hitta min kollega", hygieniskt skrivbord, teambokning och återkommande skrivbordsbokning är så populära.

Med GoBright Desk Booking och Room Booking-programvaran kan du enkelt minska kapaciteten per rum eller våning och begränsa antalet personer i din byggnad. När anställda bokar sin arbetsplats eller sitt mötesrum i förväg vet de vad de kan förvänta sig när de kommer till kontoret. De har säkerheten att ett skrivbord är bokat. Och arbetsgivaren vet exakt hur många personer som finns på kontoret. Du får direkt insyn i lediga platser, upptagna platser och platser som behöver städas. Du vet nu vilka dagar i veckan eller timmar på dagen som är mest trafikerade. På så sätt kan du råda teamen att komma till jobbet vid en annan tidpunkt eller utöka städningen på vissa dagar.

Återgå till en ren och hygienisk arbetsplats

Sedan Covid-19 har vi blivit mer medvetna om vikten av en ren arbetsplats. Att hålla arbetsplatsen ren, särskilt på kontor där olika kollegor använder samma skrivbord, har blivit oundvikligt. Att veta att arbetsplatsen är ren ger medarbetarna sinnesro och en känsla av trygghet. Därför har vi utvecklat funktionen ”Hygieniskt skrivbord”.

Den lila färgen indikerar att ett skrivbord måste rengöras innan en annan kollega använder det. Om du checkar ut vid ett skrivbord, både GoBright Connect & Glow och skrivbordet i Mapping bli lila. Andra kollegor vet då att de inte kan använda skrivbordet just nu. Och städpersonalen vet att skrivbordet måste städas. De kan ägna extra uppmärksamhet åt dessa ”lila” arbetsplatser. Endast behöriga personer får återställa bordet – efter städning – till grönt. Och det som inte har använts (skrivbordet är fortfarande grönt vid slutet av dagen) behöver inte städas. Det är vad vi kallar ”smart städning”.

GoBright Work - Skrivbordsbokning - Glow Purple - Hygieniskt skrivbord

Från "tillbaka till arbetet" till hybridarbete

Att införa en policy för återgång till kontoret kan vara en kortsiktig lösning för vissa. För de flesta arbetsgivare blir det dock ett sätt att på lång sikt dra nytta av fördelarna med ett flexibelt kontor. Att kunna arbeta var och när man vill, ha mindre restid och mindre trafikstockningar, få en bättre balans mellan arbete och privatliv och kunna boka de arbetsplatser man faktiskt behöver. Men också få bättre insikt i kontorsbeläggningen, effektivare användning av resurser, minskade kostnader för kontorslokaler, uppvärmning och el... och därmed betydande kostnadsbesparingar.

Det innebär att många organisationer övergår till heltäckande hybridarbete. Hybridarbete är ett perfekt tillfälle för företag att utforska vad deras anställda förväntar sig av sin arbetsmiljö och omforma kontoret.

GoBright Connect Bordsbokning – Purple Cleaning

Flexibla arbetsmiljöer är den nya standarden. Använd Smart Workplace Solutions för att göra ditt kontor till den samarbetsmiljö som dina medarbetare behöver.

Läs mer på engelska

Följ upp användningen av arbetsplatser och fatta datadrivna beslut om framtida behov av kontorsutrymmen.

Läs mer på engelska

Människor vill att tekniken ska göra deras arbete enklare. Användarvänlighet och enkel installation är därför av största vikt. Användarna vill inte ha en mängd olika system: de vill bara att de bästa verktygen på marknaden ska fungera tillsammans, i ett och samma system.

Läs mer på engelska

Den upplevelse som dina medarbetare har är viktig för en hälsosam och effektiv arbetsresa.

Läs mer på engelska

Hybrid Working gör det möjligt att arbeta effektivt både på och utanför kontoret.

Läs mer på engelska

Det smarta kontoret är en säker, hälsosam och tekniskt avancerad arbetsplats.

Läs mer på engelska

Smart teknik stöder hållbart tänkande och optimerar tillgängligheten och arbetsplatsens prestanda för alla medarbetare.

Läs mer på engelska

Få maximal utdelning från möten och mötesrum

200+ anställda
Utmaning: ineffektiv rumsbokning och att skapa flexibla arbetsplatser
Bokning av rum och skrivbord

Visa komplett fall

Lösningar som kompletterar våra högkvalitativa kontorsmöbler

150+ anställda
Utmaning: smart mjukvara som passar för holistiska lösningar
Bokning av rum och bord samt registrering av besökare

Visa komplett fall

Vilken inverkan har hybridarbete på arbetsstyrkan?

Hybridarbete medför automatiskt flexibilitet och självständighet. När man planerar sin personliga arbetsdag/arbetsvecka upplever man ofta att balansen mellan privatliv och arbetsliv blir mycket bättre. Att vara lycklig och... Läs mer på engelska

Vilka är utmaningarna när man implementerar Hybrid Working?

Det är viktigt att arbetsgivarna fortsätter att kommunicera med de anställda och att de ägnar extra uppmärksamhet åt de anställdas beteende, önskemål och välbefinnande. Hybridkontoret måste vara inställt på... Läs mer på engelska

Utforska våra vanliga frågor och svar för att hitta snabba svar på vanliga frågor om våra produkter, lösningar och tjänster.