Analys och hantering av arbetsplatsen med GoBright

Hybridarbete

Hybridarbete gör det möjligt att arbeta effektivt både på och utanför kontoret. Det är möjligt genom att förstå de interaktioner som människor har och kombinera dem med teknik.

Flexibel användning av utrymmet.
Möjliggör olika behov.
Teknologiska implementeringar.

Begär en demo

Är du redo att ta nästa steg?

Begär en demonstration för att se våra produkter i praktiken.

En av våra Smart Workplace-experter kommer att kontakta dig för att planera en demosession utifrån dina frågor och behov, oavsett om det är användarfokuserat eller mer tekniskt. Vi kan hålla demonstrationen online eller på vårt kontor och visa våra lösningar, funktioner, dataanalyser och integrationer.

Namn
Detta fält är för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Namn*
Första Sista
E-post adress*

Telefon nummer*
Företagets namn*
Land
Vänligen välj från denna lista

Meddelande
Nyhetsbrev
Ja, från och med nu vill jag ta del av de senaste trenderna och innovationerna inom Smart Workplace Solutions.

Δ
Kostnadsfri expertkonsultation

Börja resan mot en flexibel och smart arbetsplats redan idag. En av våra experter kommer att kontakta dig för att boka in ett möte. Förvänta dig en konstruktiv diskussion, utan ytterligare förpliktelser, för att förstå din organisations nuvarande situation, behov och förväntningar när det gäller smarta arbetsplatser och flexibelt arbete. Vi förklarar hur våra lösningar löser era utmaningar, med möjlighet att följa upp med produktdemonstrationer.

X/Twitter
Detta fält är för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Namn*
Första Sista
E-post adress*

Telefon nummer*
Företagets namn*
Land
Vänligen välj från denna lista

Meddelande
Nyhetsbrev
Ja, från och med nu vill jag ta del av de senaste trenderna och innovationerna inom Smart Workplace Solutions.

Δ

Vitbok: Framtidens arbete är hybrid

Hybrid Working är ett flexibelt arbetssätt där medarbetarna kan välja var och hur de vill arbeta. På kontoret, hemma eller på någon annan plats. Idén uppstod ur medarbetarnas önskan att ha flexibilitet i sina arbetsdagar/arbetstider för att få en bättre balans mellan arbete och privatliv. Och Covid-19-pandemin påskyndade denna process. Det är viktigt att organisationerna förstår de olika behov och önskemål som människor har när de arbetar hybrid. På så sätt kan den mest effektiva arbetsmiljön skapas. En flexibel miljö där de kan samarbeta, vara produktiva och känna sig uppskattade och delaktiga.

Ladda ner GoBright whitepaper "The future of Work is Hybrid" här.

Typer av anställda

Förstå vilken typ av medarbetare ditt företag har och underlätta för dem.

Utnyttja utrymmet

Utforma och inred ditt kontor så effektivt och flexibelt som möjligt.

Teknik

Använd smart teknik och verktyg för att stimulera en hybridkontorskaraktär.

Arbetsplatsanalys

Använd data och analyser baserade på beteende för att optimera arbetsplatsen.

GoBright View - Digital skyltning - narrowcasting -

Flexibilitet: Olika typer av anställda och utnyttjande av utrymmen

Varje organisation har olika typer av medarbetare som kräver olika miljöer att arbeta i. Flexibilitet är därför avgörande för att arbeta hybrid. Det börjar med att du måste förstå vilka typer av medarbetare ditt företag har. Om du har fastställt detta kan du utforma din kontorsmiljö på ett sådant sätt att den underlättar för alla.

Flexibelt arbete

Kontorsanställda, deltidsanställda, säljare, installationsteam... Varje organisation har olika typer av anställda. Vissa gillar att arbeta på kontoret varje dag. Andra är sällan på kontoret eftersom de ofta är ute och reser för att träffa kunder. Eller så föredrar de helt enkelt att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Sedan finns det också medarbetare som mestadels arbetar i projektteam och som behöver ett bra och funktionellt mötesrum eller en kreativ brainstorming-plats. Konsten att skapa en effektiv hybridarbetsmiljö är att vara så flexibel som möjligt. Skapa en rad olika och anpassningsbara utrymmen på ditt kontor för att säkerställa att varje medarbetare får det de behöver. Exempel på detta kan vara modulära möbler, rumsavdelare, mobila skrivbord, ljudisolerade arbetsplatser, men även verktyg för (video)konferenser, trådlösa presentationslösningar eller system för skrivbords- och rumsbokning.

GoBright har de bästa mjukvaru- och hårdvarulösningarna som bidrar till en effektiv användning av kontorsutrymmet.

Skrivbordshantering på den hybrida arbetsplatsen Rumshantering på den hybrida arbetsplatsen

GoBright Work - System för bokning av skrivbord - Skrivbordshantering - Delning av skrivbord

Hybridarbetets inverkan på arbetsstyrkan

Med hybridarbete kommer flexibilitet. När man utformar sin egen arbetsdag/arbetsvecka känner man ofta att privat- och arbetslivet är mycket bättre balanserat. Detta har en positiv inverkan på produktiviteten och engagemanget bland de anställda. Flexibilitet ger arbetsgivaren en positiv och trevlig karaktär som följer med i den moderna utvecklingen. Det påverkar också HR-avdelningen i en organisation. Genom att erbjuda flexibiliteten att arbeta hemifrån blir människor mindre sjukskrivna.

En hybrid kontorsmiljö påverkar dessutom potentiella medarbetare och talanger. Människor attraheras av en modern, flexibel och trivsam miljö och med Hybrid Working säkerställs detta. Det blir lättare att attrahera nya talanger eftersom de kan arbeta hemifrån eller från andra platser. Detta innebär mindre pendlingstid och stress, vilket bidrar till en positiv upplevelse av arbetsplatsen för de anställda.

GoBright Hårdvara – Glow – Status för skrivbordsbeläggning | Ett modernt kontorslandskap där medarbetarna arbetar vid reserverade skrivbord, vilket visar en väl samordnad hybridarbetsmiljö.

Flexibla arbetsmiljöer är den nya standarden. Använd Smart Workplace Solutions för att göra ditt kontor till den samarbetsmiljö som dina medarbetare behöver.

Läs mer på engelska

Följ upp användningen av arbetsplatser och fatta datadrivna beslut om framtida behov av kontorsutrymmen.

Läs mer på engelska

Människor vill att tekniken ska göra deras arbete enklare. Användarvänlighet och enkel installation är därför av största vikt. Användarna vill inte ha en mängd olika system: de vill bara att de bästa verktygen på marknaden ska fungera tillsammans, i ett och samma system.

Läs mer på engelska

Den upplevelse som dina medarbetare har är viktig för en hälsosam och effektiv arbetsresa.

Läs mer på engelska

Hybrid Working gör det möjligt att arbeta effektivt både på och utanför kontoret.

Läs mer på engelska

Det smarta kontoret är en säker, hälsosam och tekniskt avancerad arbetsplats.

Läs mer på engelska

Smart teknik stöder hållbart tänkande och optimerar tillgängligheten och arbetsplatsens prestanda för alla medarbetare.

Läs mer på engelska

Space management handlar om att skapa en smart miljö genom att optimera arbetsplatsens funktionalitet och layout. Det maximerar det tillgängliga utrymmet för arbete, möten, samarbete och kommunikation, samtidigt som kostnaderna kontrolleras.

Läs mer på engelska

Digiteq Automotive - Ett företag inom Volkswagen-koncernen

Desk Booking för att hantera kontorets beläggning

Utmaning: reglering av antalet anställda på kontoret

Visa komplett fall

GoBright - Fallstudie - CHG-MERIDIAN - Desk Booking

Workplace management som ett verktyg för att förbättra kontorets beläggningsgrad

Utmaning: fler anställda än yta

Visa komplett fall

Låt oss göra din arbetsplats
smartare, tillsammans

Kontakta Chris

vår CCO

Ring +31 (0)88-2626126

GoBright - Teammedlemmar - Försäljning - Kommersiell direktör Chris

Vanliga frågor om hybridarbete

Utforska våra vanliga frågor och svar för att hitta snabba svar på vanliga frågor om våra produkter, lösningar och tjänster.

Vad innebär hybridarbete?

Hybridarbete är en flexibel modell som gör det möjligt för medarbetarna att dela sin tid mellan kontoret och andra platser, t.ex. hemmet. Det här arbetssättet främjar en sund balans mellan arbete och fritid och låter medarbetarna arbeta där och när de är som mest produktiva. Genom att använda verktyg som Desk Booking och Room Booking skapar hybridarbete en anpassningsbar miljö som ökar arbetsglädjen, välbefinnandet och lojaliteten.

Varför är det viktigt med hybridarbete?

Hybridarbete är viktigt eftersom det motsvarar de anställdas förväntningar på flexibilitet, ansvar och balans mellan arbete och fritid, vilket gör företagen till mer attraktiva arbetsgivare. Den här modellen ger betydande fördelar, som ökad produktivitet och större arbetstillfredsställelse. Dessutom främjar hybridarbete hållbarhet genom att minska pendlingen och resursanvändningen, vilket ger både miljömässiga och ekonomiska besparingar.

Vilka är utmaningarna när man implementerar Hybrid Working?

Att införa hybridarbete innebär utmaningar, bland annat måste arbetsgivarna ändra inställning och lita på att medarbetarna kan arbeta produktivt utan ständig närvaro på kontoret. Arbetsgivarna måste ha en nära kommunikation med medarbetarna, anpassa sig till deras behov och skapa en arbetsyta som främjar samarbete, socialisering och produktivitet. Smarta, datadrivna lösningar är också avgörande för att hantera och optimera hybridkontorsmiljön på ett effektivt sätt och anpassa den till medarbetarnas mål och välbefinnande.

Hur hanterar du den hybrida arbetsplatsen?

För att hantera hybridarbetsplatsen på ett effektivt sätt krävs flexibilitet, självständighet och tydlig kommunikation för att säkerställa att medarbetarna känner sig engagerade och uppskattade. Smarta lösningar som Desk Booking och Room Booking ger medarbetarna kontroll över sin arbetsplats genom att låta dem boka skrivbord eller mötesrum i förväg, vilket ger dem säkerhet och flexibilitet oavsett om de arbetar på distans eller på plats. Genom att använda verktyg som GoBrightkan företag skapa en känsla av samhörighet och tillgodose medarbetarnas skiftande behov av flexibilitet och produktivitet i den hybrida arbetsmiljön.

Vilken inverkan har hybridarbete på arbetsstyrkan?

Hybridarbete har en positiv inverkan på arbetskraften genom att erbjuda flexibilitet och självständighet, vilket leder till bättre balans mellan arbete och fritid och ökad produktivitet. Medarbetarna är gladare och friskare, med färre sjukdagar och en bekvämare arbetsmiljö, vilket också leder till kostnadsbesparingar för arbetsgivarna genom minskad användning av kontorsutrymme och resurser. Dessutom gör hybridarbete företag mer attraktiva för potentiella nya talanger, eftersom det erbjuder en modern, flexibel arbetsmiljö som minskar pendlingstiden och stressen, vilket förbättrar både medarbetarnöjdheten och rekryteringsinsatserna.