Rulle
GoBright Hjemmeside - Standardbillede 4
Artikel

Sådan tiltrækker og fastholder du talenter i det hybride arbejdsmiljø

Blogs, artikler og hvidbøger

En af HR-afdelingens udfordringer er at vinde "krigen om talenterne". Virksomheder skal virkelig stikke hovedet frem og tilbyde mere end bare en interessant ledig stilling for at komme på "top of mind"-listen hos især den yngre generation af jobsøgende. Så hvad er den bedste måde at få unge talenter ind på kontoret?


Hvem er denne yngre generation af jobsøgende?

Den yngre generation, de såkaldte "Born Digitals", er opvokset med teknologi. De er fuldt ud klar over, hvor effektivt det er at bruge apps og smart software til alt, hvad de foretager sig. Fra streaming af musik, bestilling af dagligvarer og interaktion med hinanden til styring af lys og lyd i hjemmet. De ved, hvordan de kan styre alt fra deres telefoner og gøre det på stedet. På grund af digitalisering og innovativ teknologi kan man arbejde og lære overalt. Efterspørgslen efter fleksibelt arbejde blandt unge talenter er stor.

GoBright - Tiltrækning af nye talenter - medarbejdernes trivsel

Balance mellem arbejde og privatliv

På grund af ovenstående bliver arbejde og privatliv mere og mere sammenflettet. Den nye generation ønsker at have kontrol over deres tid og dag. Hvis de foretrækker at arbejde uden for 9-5-timerne, så de kan gå i fitnesscentret i løbet af dagen, har de brug for fleksibilitet til at gøre det.

Arbejdsgivere og HR-chefer er overbeviste om, at medarbejderne er gladere, mere loyale og mere produktive, når de får frihed og ansvar til at forme deres job på den måde, der passer dem bedst. Det er en af grundene til, at hybridarbejde nu er en prioritet for mange virksomheder.

Hybridkontoret passer godt til ønsket om frihed og fleksibilitet. I hybridmodellen kan medarbejderne selv bestemme, hvor og hvornår de vil arbejde. Hybridkontoret ændrer sig og udvikler sig til et socialt og kulturelt knudepunkt, hvor det at møde hinanden og arbejde sammen er centralt. Baseret på en Ergotron-undersøgelse sagde 75 % af 1000 fuldtidsansatte, at deres balance mellem arbejde og privatliv er blevet bedre, siden de begyndte at arbejde hybrid. Undersøgelser viser, at 47% af medarbejderne sandsynligvis vil søge et andet job, hvis deres arbejdsgiver ikke tilbyder en hybrid arbejdsmodel. Tilpasning til den hybride arbejdsmodel kan derfor være en afgørende faktor for at tiltrække nye talenter. Og baseret på en undersøgelse af IDC FoW Employee Experience Servey 2024 er det højeste antal afhoppere dem, der har de fem obligatoriske dage på kontoret.

GoBright Hybridarbejde - Work-Life Balance - Tiltrækning af nye talenter - work life balance

 Sundhed/velvære

Det traditionelle kontorliv svarer ikke længere til den nye generations sindstilstand og indvendinger. Denne unge generation er mere opmærksom end nogensinde på emner som sundhed og velvære. De finder det stadig vigtigere, at der tages hensyn til fysisk form, luftkvalitet, luftfugtighed og ergonomi på kontoret. En af måderne, hvorpå vi kan forbedre vores medarbejderes fysiske sundhed på kontoret, er ved at afbryde cyklussen af aktivitet og inaktivitet. Undersøgelser har vist, at i løbet af 30 minutter er den optimale balance i denne afbrydelse:

20 minutter siddende bag skrivebordet.
8 minutters stående arbejde bag skrivebordet.
2 minutters aktiv bevægelse.

Et af vores mest værdifulde partnerskaber er med LINAK. LINAK leverer specielle understel til højdejusterbare skriveborde. Softwaren GoBright er integreret med skrivebordets Linak-fod, og via Connect gemmes dine præferencer for sidde- og ståhøjde. Du behøver ikke længere at justere din optimale højde, når du skifter skrivebord. Det er ligegyldigt, hvilket skrivebord du bruger, for det er et follow-me-system. At bidrage til medarbejdernes sundhed sikrer, at den yngre generation føler sig set og hørt i de ønsker, de har.

Formål og fornøjelse

Desuden er den nye generation ikke udelukkende drevet af profit og magt, de vil have formål og glæde. Ud fra en undersøgelse foretaget af WeSpire, der giver kritisk indsigt i Gen Z, kan vi konkludere, at meningsfuldt arbejde driver motivationen. De bliver den første generation, der prioriterer formål frem for penge, og de er mere fokuserede på at løse et problem end på at opfylde et behov. Gen Z er meget mere opmærksomme på sociale spørgsmål. Emner som lighed, bæredygtighed og miljø er de vigtigste sager. Denne nye generation vil stille meget højere krav og have andre mål for livet og arbejdet. Hvordan sikrer vi, at de er stolte af at arbejde for vores organisationer? Ved at være en progressiv aktør på området og gå ind for innovation og forandring kan du tiltrække denne nye generation til kontoret. Tilbyd en behagelig arbejdsplads til dine medarbejdere. Fleksibilitet, datadrevne, hybride, bæredygtige kontorer, formål og bevidsthed er nøglen til deres ønsker og mål.


Kontoret drevet af GoBright løsninger

Hybridarbejde foretrækkes af den nye generation som deres måde at arbejde på. Hybridmodellen giver nye talenter mulighed for at arbejde, hvor og hvornår de føler sig mest produktive. Et nyt kontor skal designes, hvor interaktion møder teknologi. Desuden er en smart arbejdsplads med smart office-software langt mere tiltalende for den nye generation. Hvis vi vil tiltrække nye talenter til kontoret, skal vi sørge for, at deres arbejdsplads repræsenterer, hvem de er: unge professionelle, der lever og arbejder i en verden, der er drevet af data og teknologi.

 

Booking af værelse og skrivebord

Med GoBright rum- og skrivebordsbooking er medarbejderne langt mere fleksible og i kontrol i forhold til det "traditionelle" kontor. Lokalebooking giver medarbejderne mulighed for at finde deres ideelle mødelokale ved hjælp af et interaktivt kort via GoBright mobilappen eller onlineportalen. Lokaler kan også bookes ad hoc til spontane møder ved hjælp af rumpanelet, der er fastgjort til væggen. Det er præcis den type fleksibilitet, som folk ønsker. Udvælgelsen af lokaler kan ske ved hjælp af forskellige filtre som f.eks: AV-udstyr, aircondition, rummets størrelse eller cateringtjenester. Med GoBright Room Control kan du styre AV-udstyret og belysningen under møderne eller give direkte besked til facility manageren, hvis der er noget, der ikke fungerer i lokalet.

Med GoBright Desk Booking har medarbejderne altid adgang til den perfekte arbejdsplads. De kan reservere et skrivebord via GoBright Mobile App eller onlineportalen. Onlineportalen giver et overblik over, hvilke skriveborde der er ledige, og hvem der arbejder på kontoret. Med find my colleague har det aldrig været nemmere at arbejde i nærheden af din samarbejdspartner. Medarbejderne kan også lave en teambooking for at sikre, at de arbejder ved skriveborde i nærheden af hinanden for perfekt teamwork. Vil du have et skab i nærheden? Intet problem, du kan bare booke et skab tæt på din arbejdsplads for ekstra bekvemmelighed. Med GoBright Connect og Glow kan medarbejderne tjekke ind og ud ved deres skrivebord og justere deres status til optaget eller ledig. Disse funktioner bidrager til medarbejdernes trivsel og sikkerhed på kontoret. GoBright skrivebordssensorer stimulerer hot desking og gør arbejdspladsen endnu mere overskuelig og fleksibel.

GoBright Smart Office Løsninger, der understøtter hybridarbejde i fremtidens kontor

Besøg og se

Interaktioner på kontoret spiller en afgørende rolle på den teknologidrevne arbejdsplads. Hvordan deler man information og holder medarbejderne informeret og de besøgende engageret? Med GoBright Visitor Registration kan du optimere dit receptionsområde. GoBright Visit stimulerer et punktligt fremmøde, forkorter ventetiden, fremskynder flowet af mennesker ved skranken og byder dine gæster velkommen. Medarbejderne får besked, når deres besøgende har checket ind i receptionen.

Det har aldrig været nemmere at dele information på tværs af kontorer med GoBright Digital Signage. I det dynamiske kontormiljø vil forskellige mennesker gerne have adgang til flere typer information. Med GoBright's digital signage-løsning kan du invitere besøgende til kontoret, vise tiltalende videoer og dele relevante data om de seneste marketing- og salgskampagner.

 

GoBright Udsigt - digital skiltning - narrowcasting -

-

Bliv en progressiv spiller i at tiltrække nye talenter...

... ved at indrette dit kontor med smarte datadrevne arbejdspladser! Smart arbejdspladsstyring sikrer, at medarbejderne oplever fleksibilitet, frihed, selvstændighed, sikkerhed og tryghed. På et kontor, der drives af GoBright , kan du løbende innovere og optimere arbejdspladserne med data fra vores softwareløsninger. Du er altid i stand til at reagere på nye talenters behov, og du kan fastholde dem ved at være opmærksom på kvalitet og trivsel på kontoret.

Hybridarbejde er den nye måde at arbejde på, og smart office-software gør det muligt og håndterbart. Nye talenter føler sig hjemme i et miljø, der repræsenterer dem godt. Det er ikke kun medarbejderne, der oplever fordelene ved et data- og teknologidrevet kontor, men der er også interessante fordele for arbejdsgiverne. Ud over at tiltrække nye talenter kan arbejdsgivere styre og kontrollere deres beskæftigelsesstrategi, så de kan træffe smartere valg inden for bæredygtighed og økonomi.

Vi har mere, hvor det kom fra

Ofte Stillede Spørgsmål

Spørg os om hvad som helst! Find svarene på de oftest stillede spørgsmål her.

Gennemse de ofte stillede spørgsmål

Hjælpecenter

En guldgrube for alle IT- og Facility Managers. Dyk ned i det tekniske omkring vores produkter og løsninger.

Besøg hjælpecentret

Nyhedsbrev

Vil du holde dig orienteret om udviklingen inden for smart office og vores nye funktioner? Tilmeld dig nu.

Tilmeld dig nu