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Arbeitsplatzanalyse und -management mit GoBright
Lösungen

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten ermöglicht ein effektives Arbeiten innerhalb und außerhalb des Büros. Es ist möglich, indem man die Interaktionen der Menschen versteht und diese mit Technologie kombiniert.

  • Flexible Nutzung des Raums.
  • Erleichterung für unterschiedliche Bedürfnisse.
  • Technologische Umsetzungen.

Was Sie von einem Hybridbüro erwarten können

Hybrid Working ist die perfekte Gelegenheit für Unternehmen, die Erwartungen ihrer Mitarbeiter an ihr Arbeitsumfeld zu erkunden und das Büro neu zu erfinden.

  • Mitarbeitertypen

    Verstehen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter Ihres Unternehmens und fördern Sie sie.

  • Den Raum nutzen

    Gestalten und möblieren Sie Ihren Büroraum so effizient und flexibel wie möglich.

  • Technologie

    Nutzen Sie intelligente Technologien und Werkzeuge, um den Charakter eines Hybridbüros zu fördern.

  • Arbeitsplatz-Analytik

    Nutzen Sie verhaltensbasierte Daten und Analysen, um Ihren Arbeitsplatz zu optimieren.

GoBright Ansicht - Digital Signage - narrowcasting -
GoBright Arbeit - Desk Booking System - Desk Management - Desk Sharing

Flexibilität: Mitarbeitertypen und Raumausnutzung

Jedes Unternehmen hat verschiedene Arten von Mitarbeitern, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen. Flexibilität ist daher eine wesentliche Voraussetzung für hybrides Arbeiten. Das fängt damit an, dass Sie wissen, welche Arten von Mitarbeitern Ihr Unternehmen hat. Wenn Sie dies herausgefunden haben, können Sie Ihre Büroumgebung so gestalten, dass sie allen gerecht wird.

 

Flexibles Arbeiten

Büroangestellte, Teilzeitbeschäftigte, Verkaufspersonal, Montageteams... Jedes Unternehmen hat eine Vielzahl von Mitarbeitern. Einige arbeiten gerne täglich im Büro. Andere sind nur selten im Büro, weil sie viel unterwegs sind und Kunden treffen. Oder sie ziehen es vor, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dann gibt es noch Mitarbeiter, die hauptsächlich in Projektteams arbeiten und einen guten und funktionalen Besprechungsraum oder einen kreativen Brainstorming-Bereich benötigen. Die Kunst bei der Schaffung einer effizienten Hybrid-Arbeitsumgebung besteht darin, so flexibel wie möglich zu sein. Schaffen Sie eine Reihe unterschiedlicher und anpassungsfähiger Räume in Ihrem Büro, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter das bekommt, was er braucht. Beispiele hierfür sind modulare Möbel, Raumteiler, mobile Schreibtische, schallisolierte Arbeitskapseln, aber auch (Video-)Konferenztools, drahtlose Präsentationslösungen oder Tisch- und Raumbuchungssysteme.

GoBright verfügt über die besten Software- und Hardwarelösungen, die zu einer effektiven Nutzung der Büroflächen beitragen.

Desk Management im hybriden Arbeitsumfeld Raummanagement am hybriden Arbeitsplatz

GoBright Glühen

Die Auswirkungen des hybriden Arbeitens auf die Belegschaft

Hybrid Working bedeutet Flexibilität. Bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter aus. Flexibilität verleiht dem Arbeitgeber einen positiven und angenehmen Charakter, der mit den modernen Entwicklungen Schritt hält. Sie hat auch Einfluss auf die Personalabteilung eines Unternehmens. Durch die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, melden sich die Mitarbeiter seltener krank.

Eine hybride Büroumgebung wirkt sich darüber hinaus auf potenzielle Mitarbeiter und Talente aus. Menschen fühlen sich von einem modernen, flexiblen und angenehmen Umfeld angezogen, und mit Hybrid Working ist dies gewährleistet. Die Gewinnung neuer Talente wird einfacher, da sie von zu Hause oder von anderen Standorten aus arbeiten können. Dies bedeutet weniger Pendelzeit und Stress und trägt zu einer positiven Arbeitsplatzerfahrung der Mitarbeiter bei.

GoBright gewinnt den Hybrid Working Solutions Award

Schaffung eines hybriden Büros mit GoBright

GoBright bietet unendlich viele Möglichkeiten, den Arbeitsplatz intelligenter und effizienter zu nutzen.

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Häufig gestellte Fragen zum hybriden Arbeiten

In unseren FAQ finden Sie schnelle Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.

Alle Fragen zu Hybrid Working anzeigen
Was ist hybrides Arbeiten?

Hybrid Working ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem die Mitarbeiter zum Teil im physischen Büro und zum Teil aus der Ferne (zu Hause oder an einem anderen Ort ihrer Wahl) arbeiten. Die Idee...

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Warum ist hybrides Arbeiten wichtig?

Dass hybrides Arbeiten ein wichtiges und relevantes Thema ist, beweist die Tatsache, dass es derzeit in vielen Organisationen eine Priorität der Führungsebene ist. Das hybride Modell passt...

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Was sind die Herausforderungen bei der Einführung von Hybrid Working?

Es ist wichtig, dass Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dem Verhalten, den Wünschen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit schenken. Das hybride Büro muss eingerichtet werden...

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Wie managt man den hybriden Arbeitsplatz?

Einer der Treiber des hybriden Arbeitsmodells ist die Flexibilität. Arbeitnehmer aus der ganzen Welt fragen sich, wie sie ihre Flexibilität im und um den Arbeitsplatz erhöhen können...

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Wie wirkt sich hybride Arbeit auf die Arbeitskräfte aus?

Hybrid Working bringt automatisch Flexibilität und Autonomie mit sich. Bei der persönlichen Gestaltung des Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Glücklich sein und...

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