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Hybrides Arbeiten

FLEXIBLES BÜRO

Hybrid Working ermöglicht ein effektives Arbeiten innerhalb und außerhalb des Büros.

Hybrides Arbeiten ist möglich, wenn man die Interaktionen der Menschen versteht und diese mit der Technologie kombiniert.

  • ListenpunktFlexible Nutzung des Raums.
  • ListenpunktErleichterung für unterschiedliche Bedürfnisse.
  • ListenpunktTechnologische Umsetzungen.

Etablieren Sie hybrides Arbeiten in Ihrem Büro mit den Lösungen von GoBright für Schreibtischreservierung, Raumbuchung, Besuchermanagement und Digital Signage.

GoBright Smart Office Lösungen, die das hybride Arbeiten in der Zukunft des Büros unterstützen

Was ist hybrides Arbeiten?

Hybrid Working ist eine flexible Arbeitsform, bei der die Mitarbeiter wählen können, wo und wie sie arbeiten möchten. Im Büro, zu Hause oder an einem anderen Ort. Die Idee entstand aus dem Wunsch der Arbeitnehmer, ihre Arbeitstage/-zeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Und die Covid-19-Pandemie hat diesen Prozess noch beschleunigt. Es ist wichtig, dass die Unternehmen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen verstehen, wenn sie hybrid arbeiten. Auf diese Weise kann ein möglichst effektives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Ein flexibles Umfeld, in dem sie zusammenarbeiten, produktiv sein und sich geschätzt und einbezogen fühlen können.

Das wichtigste Element des Hybrid Working ist die Technologie. Die Strukturierung der Kommunikation und die Verwirklichung eines flexiblen Arbeitsplatzes können durch den Einsatz der richtigen Technologie erreicht werden.

Intelligente Lösungen für hybrides Arbeiten

GoBright bietet Lösungen, die hybrides Arbeiten in Ihrem Büro möglich machen.

GoBright Smart Office Lösungen, die das hybride Arbeiten in der Zukunft des Büros unterstützen

HYBRID ARBEITEN

Was Sie von einem Hybridbüro erwarten können

Hybrid Working ist die perfekte Gelegenheit für Unternehmen, die Erwartungen ihrer Mitarbeiter an ihr Arbeitsumfeld zu erkunden und das Büro neu zu erfinden.

Mitarbeitertypen

Verstehen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter Ihres Unternehmens und fördern Sie sie.

Den Raum nutzen

Gestalten und möblieren Sie Ihren Büroraum so effizient und flexibel wie möglich.

Technologie

Nutzen Sie intelligente Technologien und Werkzeuge, um den Charakter eines Hybridbüros zu fördern.

Arbeitsplatz-Analytik

Nutzen Sie verhaltensbasierte Daten und Analysen, um Ihren Arbeitsplatz zu optimieren.
GoBright Flexibles und hybrides Arbeiten

Flexibilität: Mitarbeitertypen und Raumausnutzung

Jedes Unternehmen hat verschiedene Arten von Mitarbeitern, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen. Flexibilität ist daher eine wesentliche Voraussetzung für hybrides Arbeiten. Es beginnt damit, dass man die Typen von Mitarbeitern in seinem Unternehmen kennt. Dann können Sie Ihre Büroumgebung so gestalten, dass sie für alle die besten Voraussetzungen bietet.

Flexibles Arbeiten

Büroangestellte, Teilzeitbeschäftigte, Verkaufspersonal, Montageteams... Jedes Unternehmen hat eine Vielzahl von Mitarbeitern. Einige arbeiten gerne täglich im Büro. Andere sind nur selten im Büro, weil sie viel unterwegs sind und Kunden treffen. Oder sie ziehen es vor, 1 oder 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dann gibt es noch Mitarbeiter, die hauptsächlich in Projektteams arbeiten und einen guten und funktionalen Besprechungsraum oder einen kreativen Brainstorming-Bereich benötigen. Die Kunst bei der Schaffung einer effizienten hybriden Arbeitsumgebung besteht darin, so flexibel wie möglich zu sein. Schaffen Sie eine Reihe unterschiedlicher und anpassungsfähiger Räume, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter das bekommt, was er braucht. Beispiele hierfür sind modulare Möbel, Raumteiler, mobile Schreibtische, schallisolierte Arbeitskapseln, aber auch (Video-)Konferenztools, drahtlose Präsentationslösungen oder Tisch- und Raumbuchungssysteme.

GoBright verfügt über die besten Software- und Hardwarelösungen, die zu einer effektiven Nutzung der Büroflächen beitragen.

Desk Management im hybriden Arbeitsumfeld

 

Raummanagement im hybriden Arbeitsumfeld
GoBright Hybrides Arbeiten und Hybridbüros

Die Auswirkungen des hybriden Arbeitens auf die Belegschaft

Hybrid Working bedeutet Flexibilität. Bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter aus. Flexibilität verleiht dem Arbeitgeber einen positiven und angenehmen Charakter, der mit den modernen Entwicklungen Schritt hält. Sie hat auch Einfluss auf die Personalabteilung eines Unternehmens. Durch die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, melden sich die Mitarbeiter seltener krank.

Eine hybride Büroumgebung wirkt sich außerdem auf potenzielle Mitarbeiter und Talente aus. Menschen fühlen sich von einem modernen, flexiblen und angenehmen Umfeld angezogen, und mit Hybrid Working ist dies gewährleistet. Die Gewinnung neuer Talente wird einfacher, da sie von zu Hause oder von anderen Standorten aus arbeiten können. Dies bedeutet weniger Pendelzeit und Stress und trägt zu einer positiven Arbeitsplatzerfahrung der Mitarbeiter bei.

 

GoBright gewinnt den Hybrid Working Solutions Award
GoBright ein hybrider Arbeitsplatz muss datengesteuert sein

Erleichterung und Analyse mit Technologie

Die Gestaltung von Büroräumen auf der Grundlage von Daten und Analysen ist sehr genau. Messtechnologien wie Sensoren können das Nutzerverhalten analysieren. Im Gegenzug können Erkenntnisse darüber gewonnen werden, was die Mitarbeiter im Büro am meisten brauchen. Workplace-Management-Lösungen sind wichtig, um die Bedürfnisse im Büro zu erfüllen.

Die Unterstützung einer leistungsstarken Belegschaft durch intelligente Technologie ist für Hybridbüros am effektivsten. In Kombination mit der effektiven Nutzung von Daten sind Büros hybrid, verfügen über eine solide Return-to-Office-Politik und sind für zukünftige Szenarien gerüstet.

Lesen Sie über andere Lösungen

Die Rückkehr ins Büro oder die Einführung des hybriden Arbeitens mit Hilfe von Smart Office Lösungen zwingt Sie dazu, über die Schaffung einer besseren Mitarbeitererfahrung und eines nachhaltigen Büros nachzudenken. Dazu benötigen Sie Daten und Analysen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Finden Sie heraus, warum das eine nicht ohne das andere geht.
GoBright Smart Office Lösungen, die das hybride Arbeiten in der Zukunft des Büros unterstützen

Smart Office

Ermöglichen Sie hybrides Arbeiten mit den Richtlinien von Smart Office .
Was Sie erwarten können
Listenpunkt
Arbeiten Sie intelligenter, nicht härter.
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Entdecken Sie Möglichkeiten zur Maximierung der Flächeneffizienz.
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Arbeiten, zusammenarbeiten, sich treffen und inspirieren lassen.
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GoBright Smart Office Lösungen Positive Mitarbeitererfahrung

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Hybrid Working beeinflusst, wie Ihre Mitarbeiter die Arbeit erleben.
Was Sie erwarten können
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Benutzerzentriertes und benutzerfreundliches Design.
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Schaffen Sie eine gesunde und sinnvolle Unternehmenskultur.
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Fördern Sie flexibles Arbeiten mit intelligenten Tools.
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GoBright Workplace Analytics für einen datengesteuerten Arbeitsplatz

Arbeitsplatz-Analytik

Sammeln Sie Daten, um Ihre hybride Arbeitsumgebung noch effizienter zu gestalten.
Was Sie erwarten können
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Genaue Übersicht über die Bürobelegung.
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Verstehen des Nutzerverhaltens, der Vorlieben und der Auswahlmöglichkeiten.
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Entwicklung neuer Arbeitsmethoden.
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Entdecken Sie, wie diese Unternehmen ihre Arbeitsabläufe optimiert haben mit GoBright

GoBright - Cases - Bilder

Komplettlösungen für zukunftsorientierte Unternehmen

  • Listenpunkt150+ Mitarbeiter
  • ListenpunktHerausforderung: Abkehr von der traditionellen Büronutzung
  • ListenpunktZimmer- und Tischreservierung, Besucherregistrierung und Digital Signage
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GoBright Raumbuchng - Besuchermanagement - Unigarant

Die neue Generation von Arbeitnehmern erwartet ein flexibles Arbeitsumfeld

  • Listenpunkt500+ Mitarbeiter
  • ListenpunktHerausforderung: die neue Generation von Arbeitnehmern gewinnen
  • ListenpunktZimmerbuchung und Besucherregistrierung
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Häufig gestellte Fragen

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Hybrid Working ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem die Mitarbeiter zum Teil im physischen Büro und zum Teil aus der Ferne (zu Hause oder an einem anderen Ort ihrer Wahl) arbeiten. Die Idee...

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Dass hybrides Arbeiten ein wichtiges und relevantes Thema ist, beweist die Tatsache, dass es derzeit in vielen Organisationen eine Priorität der Führungsebene ist. Das hybride Modell passt...

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Hybrid Working bringt automatisch Flexibilität und Autonomie mit sich. Bei der persönlichen Gestaltung des Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Glücklich sein und...

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Es ist wichtig, dass Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und dem Verhalten, den Wünschen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit schenken. Das hybride Büro muss eingerichtet werden...

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Einer der Treiber des hybriden Arbeitsmodells ist die Flexibilität. Arbeitnehmer aus der ganzen Welt fragen sich, wie sie ihre Flexibilität im und um den Arbeitsplatz erhöhen können...

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