Le point de vue d'un expert sur la façon dont la création d'un environnement de travail intelligent, l'utilisation de logiciels intelligents et l'adoption d'un aménagement de bureau moderne, avec un mobilier de classe, peuvent s'avérer payants. Les avantages sont nombreux, tant à court qu'à long terme.
Nous y revoilà ! Nouveau sujet, nouvel invité !
Nous sommes heureux de vous présenter notre deuxième Vodcast. Il est consacré au "retour sur investissement d'un environnement de travail intelligent". Animé par Salim, cet épisode propose des entretiens approfondis avec deux éminents orateurs : Wesley Bosma, directeur général chez OCS Plus, et Chris Wiegeraad, directeur commercial chez GoBright.
Compréhension des employés
Une fois de plus, nous voulons nous concentrer sur l'impact du travail intelligent sur les personnes qui travaillent au bureau et à distance, et voir quels sont les avantages d'investir dans un meilleur bureau. De nombreux bureaux ne sont pas encore prêts pour la nouvelle façon de travailler qui a commencé à se mettre en place après la pandémie... C'est pourquoi nous voulons sensibiliser et diffuser nos connaissances sur l'importance de comprendre l'environnement dans lequel les gens collaborent. En fait, de nombreux employeurs ont du mal à impliquer leurs employés au bureau. Alors, comment attirer les gens au bureau ? Comment s'assurer qu'ils se sentent à l'aise ?
Pour trouver les meilleures réponses à ces questions, un changement radical s'impose !
Dans cet épisode, Chris et Wesley partagent leurs connaissances sur ce qui fait d'un bureau un bon lieu de travail et sur les investissements nécessaires pour créer un tel environnement. Ils évoquent également l'importance de l'identité de la marque et l'impact qu'elle a sur les gens. Autant de facteurs qu'il est crucial de prendre en compte lorsqu'il s'agit de contribuer à l'évolution du bureau.
Vous voulez savoir comment créer un lieu de travail optimal et attrayant ? Ce Vodcast est la clé pour résoudre vos problèmes !
Vous pouvez le trouver sur YouTube.