Dans le paysage en constante évolution du lieu de travail moderne, nous, à GoBright , sommes à l'avant-garde de la création de solutions pour un lieu de travail intelligent. Nous avons connu un parcours incroyable depuis notre création il y a sept ans. Ce qui a commencé comme une petite équipe de personnes dévouées, dirigée par Wietse Hagoort, notre PDG, s'est maintenant transformé en un acteur mondial, motivé et passionné pour relever les défis et saisir les opportunités que présente le monde dynamique du bureau. Mais la croissance et le développement exigent des moments de réflexion, d'évolution et d'appréciation. À l'approche de notre huitième année, GoBright est prêt pour une transformation qui reflète les progrès que nous avons réalisés et la vision que nous avons pour l'avenir. Nous sommes ravis de présenter notre nouvelle identité de marque, et nous sommes fiers de vous présenter notre nouveau logo et notre nouveau site web.
Un aperçu de notre passé
Il y a sept ans, GoBright était une petite entreprise ambitieuse. Wietse Hagoort avait un rêve. Il voulait créer une meilleure expérience de bureau pour tout le monde. Il savait que la technologie pouvait aider, mais il savait aussi qu'il faudrait travailler dur et s'investir pour y parvenir. Wietse a fait un acte de foi et a fondé GoBright. Il a commencé avec une petite équipe, dont Gerco Brandwijk était le principal développeur, mais il avait une grande vision. "Nous savions qu'il y avait des opportunités dans notre domaine, nous avions un plan solide et nous avons développé un excellent logiciel. Mais aujourd'hui, le fait d'être reconnu internationalement, d'avoir des clients extraordinaires, de travailler en partenariat avec des marques de premier plan et de constituer une équipe aussi incroyable et dévouée dépasse tous mes rêves", déclare Wietse avec une grande fierté.
Chris Wiegeraad, notre directeur commercial, a rejoint l'équipe dès les premières années et, armé d'un kit de démonstration, il a été envoyé pour présenter nos solutions innovantes au monde entier. Le parcours a été semé d'embûches, mais sa foi inébranlable en notre potentiel l'a poussé à aller de l'avant. Il n'était pas seul ; l'équipe s'est agrandie d'année en année, tout comme nos ambitions. "C'est notre détermination qui a jeté les bases de ce que GoBright est aujourd'hui", souligne Chris.
Notre voyage vers l'excellence
GoBrighta connu une croissance tout à fait remarquable. Nous sommes passés d'une poignée de collègues à une équipe de 36 personnes (et ce n'est pas fini), travaillant ensemble pour servir des clients dans le monde entier. Nos solutions ont évolué, passant de "simples" solutions Réservation de salles et Réservation de bureaux à une plateforme complète qui permet aux employés de travailler comme ils l'entendent. Et qui donne aux employeurs les bons outils et les bonnes données pour prendre des décisions stratégiques afin de réinventer le bureau idéal. Nous avons des intégrations transparentes avec les outils bureautiques les plus populaires au monde, tels que Microsoft Teams, Outlook, Power BI et Google Workspace, ce qui permet aux employés de réserver facilement des espaces de travail, de collaborer et de rester connectés. Nos solutions sont conçues pour aider les employés à être plus productifs, engagés et heureux. Nous avons forgé des partenariats avec des entreprises de grande marque, telles que Philips, LG, ProDVX, Yealink, IAdea, Steelcase, VECOS, Lehmann, Assmann, Wini, Linak, et bien d'autres encore, et nous avons mis en place un réseau de vente solide et mondial.
Le dévoilement de notre nouvelle identité
Mais la croissance et le développement exigent des moments de réflexion, d'évolution et d'appréciation. À l'approche de sa huitième année d'existence, GoBright est prêt à subir une transformation qui reflète les progrès accomplis et la vision que nous avons de l'avenir. Notre rebranding comprend un nouveau logo, une nouvelle identité d'entreprise en termes de couleurs et de formes, et un engagement renouvelé à l'égard de l'objectif de notre marque.
Objectif de la marque
"Transformer et innover votre bureau en un environnement intelligent et faire de la vie au bureau une meilleure expérience.
L'objectif de notre marque a toujours été de transformer et d'innover l'environnement de travail afin de créer une meilleure expérience pour tous. "Nous croyons au pouvoir des relations fortes et à la compréhension des besoins de nos clients et de leurs employés. Les environnements de bureau sont en constante évolution, ce qui nous oblige à faire preuve de flexibilité et à être toujours au top. La gentillesse et une attitude positive guident nos interactions, et nous sommes déterminés à trouver la bonne solution pour chaque situation", explique Chris.
Le bureau humain
Le monde du travail évolue et nos solutions sont conçues pour s'adapter à ces changements. Nous sommes ravis d'entamer ce nouveau chapitre de l'histoire de notre entreprise et d'aider encore plus d'organisations à créer de meilleurs lieux de travail pour leurs employés. Nous l'appelons "The Human Office", car, soyons réalistes, il ne s'agit pas de briques et de meubles, mais des personnes qui y travaillent, avec leurs besoins en constante évolution dans un monde qui change rapidement", explique Wietse. Notre approche consiste à comprendre, à faire, à apprendre et à améliorer - un processus continu qui libère tout le potentiel de votre lieu de travail.
Nous l'appelons "The Human Office" (le bureau humain).
Car, soyons réalistes, ce ne sont pas les briques et les meubles qui comptent ;
ce qui compte, ce sont les personnes qui y travaillent".
Wietse Hagoort.
Une identité de marque qui parle de mouvement et de progrès
Notre nouvelle marque est un symbole de notre engagement envers notre objectif : "Transformer et innover votre bureau en un environnement intelligent et faire de la vie au bureau une meilleure expérience".
Commençons par notre logo...
Les quatre éléments du logo se chevauchent pour créer une impression de rotation, symbolisant le mouvement vers l'avant dans la transformation de la vie au bureau. L'étincelle brillante au milieu représente GoBright et notre engagement et enthousiasme à faire de la vie au bureau une meilleure expérience. La forme hexagonale, avec son motif en forme de flèche, souligne notre engagement en faveur de l'innovation, du progrès et de la positivité. La police de notre nom de marque GoBright reflète notre attitude audacieuse, fière et confiante. Les nouvelles couleurs bleu et vert représentent l'engagement de l'entreprise en faveur de la confiance et de la fiabilité, ainsi que son engagement en faveur de partenariats durables.
Personnalisation et partage d'expertise
L'une des principales expressions de notre nouvelle identité de marque est notre tout nouveau site web, qui constitue le moyen idéal de nouer des liens personnels solides, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Lorsque vous visiterez notre site web, vous remarquerez une touche plus personnelle - et vous verrez les visages de nos propres collaborateurs. Nous vous en dirons plus sur nous-mêmes, sur notre approche et nos méthodes, et sur ce que nous faisons. En outre, vous verrez beaucoup plus de projets de nos clients, présentés sous forme d'articles, de vidéos et d'études de cas.
Le rebranding ne se limite pas à la création d'une marque forte, d'un nouveau look & feel et d'un nouveau site web. Nous visons également à partager nos connaissances d'expert de manière innovante, en nous adressant à notre public cible à différents niveaux. C'est pourquoi nous avons lancé notre propre série de Vodcasts, "Shaping the Human Office", car nous pensons que les personnes sont au cœur de chaque organisation. Vous pouvez regarder ces épisodes sur notre chaîne YouTube ou les écouter sur Spotify. Nous abordons des sujets pertinents et essentiels pour les cadres de haut niveau, les directeurs d'établissement, les directeurs des ressources humaines et même les directeurs informatiques, tous centrés sur un lieu de travail en constante évolution.
Nous nous réjouissons de ce nouveau chapitre et des opportunités qu'il apporte, alors que nous continuons à jouer un rôle de premier plan dans le domaine des solutions pour un lieu de travail intelligent. Nous vous remercions d'avoir participé à notre aventure et nous sommes impatients de façonner l'avenir ensemble.
