Perché l'esperienza dei dipendenti, la salute e la sicurezza sono importanti?

In breve, la Employee Experience è tutto ciò che i dipendenti imparano, fanno, vedono e sentono durante il loro periodo di lavoro presso la vostra azienda. L'esperienza del dipendente è quindi un elemento cruciale della vostra attività. Determina l'esperienza sul posto di lavoro dei vostri dipendenti e la durata della loro carriera. Una buona Employee Experience non solo si traduce in dipendenti fedeli. Favorisce anche la collaborazione e diminuisce il numero di assenze per malattia, portando in ultima analisi a un aumento della produttività dell'azienda. Uno studio di Oxford ha stimato che la produttività complessiva di un'azienda cresce del 13% in caso di una buona Employee Experience. Le nuove generazioni di dipendenti hanno una serie di valori diversi da quelli delle generazioni passate. Se un tempo l'ufficio era solo un luogo di lavoro, oggi è più spesso visto come un posto dove i colleghi possono riunirsi e collaborare in modo confortevole. Non è più un edificio per eseguire il lavoro, ma una seconda casa per le persone. Poiché l'ufficio ha dimostrato di essere ancora una parte vitale del lavoro, è essenziale rendere il vostro ufficio un ambiente sicuro e sano.

Che cos'è una buona esperienza per i dipendenti?

Una buona e positiva Employee Experience è il risultato di una cultura in cui le persone sono in grado di comunicare e collaborare in modo efficiente e produttivo. Per creare questa cultura, è importante soddisfare le esigenze dei dipendenti. Che cosa vogliono e si aspettano dal loro posto di lavoro? Se volete garantire una buona Employee Experience all'interno della vostra azienda, è saggio prendere esempio da altre aziende che ottengono buoni risultati in questo campo. Adobe Nel 2021, Adobe è stata l'azienda con i dipendenti più felici. Secondo un articolo della CNBC , Gloria Chen, Chief People Officer di Adobe, ha dichiarato che Adobe ha condotto sondaggi e riunioni frequenti durante i team e ha ascoltato i suggerimenti dei dipendenti. Chen riferisce inoltre che Adobe ha investito tempo nella costruzione della comunità utilizzando pause caffè ed eventi speciali e che l'azienda ha garantito la flessibilità delle condizioni di lavoro dopo la pandemia.

Perché dovrei investire nella soddisfazione dei dipendenti?

La prospettiva delle persone nei confronti del lavoro è cambiata nel corso degli anni. Mentre una volta si andava a lavorare per poter pagare le bollette, oggi le persone danno importanza allo sviluppo personale in un lavoro. Ciò significa che un lavoro poco gratificante dal punto di vista personale spinge i dipendenti a cercare nuove sfide per la loro carriera. Per evitare che i vostri dipendenti si realizzino altrove, dovete assicurarvi che siano soddisfatti, stimolati e apprezzati nel loro ambiente di lavoro.

Che cosa significa esperienza sul posto di lavoro?

L' esperienza sul posto di lavoro o il benessere sul posto di lavoro si riferisce alla salute e al benessere generale dei dipendenti. Comprende tutti i fattori della vita lavorativa di un dipendente. Si tratta delle condizioni di lavoro, dell'organizzazione dell'azienda, della cultura del lavoro e di come i dipendenti si sentono in generale sul posto di lavoro. È importante per l'azienda garantire che i dipendenti si sentano a proprio agio e al sicuro in ufficio.

Che cosa è essenziale per un'esperienza positiva sul posto di lavoro?

L' esperienza sul posto di lavoro è l'approccio completo alla creazione del miglior ambiente di lavoro possibile per i dipendenti. Per far sì che i vostri dipendenti vedano positivamente la loro esperienza sul posto di lavoro, dovete creare un senso di appartenenza e di importanza. È importante assicurarsi che i dipendenti si sentano parte del team e che siano apprezzati dall'azienda. Vista la crescente popolarità del lavoro ibrido , è necessario stimolare le persone a visitare l'ufficio. A tal fine, è importante rendere il vostro ufficio attraente per il lavoro. Cosa spinge i vostri dipendenti a lavorare in ufficio? Design dell'ufficio L'ufficio è il luogo in cui si vuole che il personale sia più produttivo. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario che lo spazio dell'ufficio sia adatto a tutti i colleghi. Utilizzate un piano open space per migliorare la collaborazione e prendete in considerazione l'implementazione di stanze silenziose per i dipendenti che preferiscono lavorare in silenzio. Tecnologia La tecnologia dovrebbe lavorare per i vostri dipendenti. Dovrebbe rendere più facile il loro lavoro. L'installazione del software giusto, come il sistema di prenotazionesale riunioni o il sistema di prenotazione alla scrivania , può essere d'aiuto. Il popolo Alla fine sono le persone a fare o a distruggere l' esperienza sul posto di lavoro . Le persone si sentono più a loro agio sul posto di lavoro quando hanno un buon rapporto con i colleghi. Ciò può essere garantito creando un ambiente aperto e comunicativo, in cui le persone possano prendersi il tempo necessario per conoscersi. In questo modo si crea un senso di fiducia tra i dipendenti che stimola un ambiente in cui si sentono sicuri di comunicare con tutti. Un altro modo per assicurarsi che il luogo di lavoro sia uno spazio aperto è la trasparenza nei confronti dei dipendenti. Tenete conversazioni aperte sull'azienda per coinvolgerli e tenerli al corrente.

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Esperienza dei dipendenti, salute e sicurezza

Benessere dei dipendenti

L'esperienza che i vostri dipendenti hanno è importante per un percorso di lavoro sano ed efficace.

Un rapporto flessibile, sano e positivo con i dipendenti e i datori di lavoro contribuisce a un migliore percorso lavorativo.

Creare una cultura aziendale sana e significativa.
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L'importanza di un'esperienza positiva per i dipendenti

Le diverse interazioni che i dipendenti hanno con l'organizzazione e le sue strutture, i colleghi e il loro datore di lavoro determinano l'esperienza dei dipendenti nel complesso. Queste esperienze influenzano la salute e l'apprezzamento dei dipendenti e alla fine determinano il carattere sostenibile dell'organizzazione. I colleghi si sentono apprezzati e sicuri? Che dire del livello di assenteismo, delle opportunità di carriera, dell'uso ottimale delle loro qualità, della lealtà dei dipendenti, ecc. Offrite un ambiente sano e felice ai vostri dipendenti e approfittate della loro esperienza positiva.

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Elementi essenziali per un'esperienza positiva sul posto di lavoro

Un ambiente sano, sicuro e intelligente è essenziale per creare un'esperienza positiva per i dipendenti.

Salute dei dipendenti

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Sicurezza dell'ufficio

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Benessere dei dipendenti in ufficio

Una cultura aziendale sana e felice contribuisce a un'esperienza positiva dei dipendenti in ufficio. Dare ai dipendenti la possibilità di coltivare relazioni significative con i colleghi e rafforzare la forza lavoro. Una cultura aziendale comunemente definita attira i talenti e crea il senso di appartenenza e di importanza. Oltre a questo, anche la salute e la sicurezza sono un elemento importante di un'esperienza positiva per i dipendenti. La promozione di un benessere positivo dei dipendenti e la cura di un rapporto sano tra i dipendenti e con i datori di lavoro influiscono sulla durata e sulla credibilità di un'organizzazione.

Esperienza sana e sicura per i dipendenti

GoBrightsono progettate per essere il più sicure possibile e per contribuire a un ambiente di lavoro sano. Con GoBright sale riunioni- e Desk Booking i dipendenti pianificano le loro giornate di lavoro in anticipo. Questo dà una sensazione di contenuto e rilassato, in quanto sanno esattamente cosa aspettarsi. Essi sono garantiti di un posto di lavoro che si adatta alle loro esigenze. Il nostro software di registrazione dei visitatori, per esempio, è a prova di GDPR. Questo significa che le liste fisiche dei visitatori non sono più necessarie. Tutto viene memorizzato in modo sicuro nel portale online, secondo la legislazione GDPR dell'UE. I dati vengono curati e salvati in modo sicuro, guadagnando la fiducia dei dipendenti e dei visitatori. Per quanto riguarda la salute fisica in ufficio, i dipendenti prestano sempre più attenzione all'igiene. Con l'impostazione viola sul nostro GoBright Connect , gli addetti alle pulizie sanno esattamente quali scrivanie devono ancora essere pulite. Tutto questo contribuisce a creare un ambiente di lavoro e una cultura positivi, concentrandosi sulla salute e la sicurezza dei dipendenti.

Funzioni come "Trova il tuo collega", "Prenotazione del team" e la possibilità di prenotare uno spazio di lavoro vicino al proprio collega contribuiscono a creare una sana cultura aziendale. GoBrightIl software 'Desk Booking ' è stato progettato per consentire agli utenti di accedere facilmente alle informazioni di cui hanno bisogno. Un altro strumento utile per coinvolgere i colleghi e incoraggiare relazioni sane nell'organizzazione può essere l'uso del Digital Signage. Evidenziate i risultati ottenuti, informate i dipendenti sulle ultime novità e migliorate la comunicazione interna. GoBright ha la soluzione di Digital Signage numero 1, facile da usare, per creare la migliore cultura per la vostra azienda!

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Migliorare l'esperienza dei dipendenti

Spazi di lavoro incentrati sull'utente e facili da usare creano dipendenti motivati e migliorano l'esperienza dei dipendenti. Una combinazione di design flessibile dell'ufficio e tecnologia intelligente è essenziale per un ambiente di lavoro efficiente. Questo può essere un sistema di prenotazione, per dare ai dipendenti il potere di progettare la propria giornata di lavoro o scrivanie regolabili dando all'utente l'opportunità di progettare la propria postazione di lavoro.

Latecnologia intelligente è essenziale per un'esperienza positiva dei dipendenti. La tecnologia crea flessibilità e certezza allo stesso tempo, il che significa libertà di fare le proprie scelte.

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