Nel panorama in continua evoluzione del luogo di lavoro moderno, noi di GoBright siamo in prima linea nella creazione di soluzioni per luoghi di lavoro intelligenti. Da quando siamo nati, sette anni fa, abbiamo affrontato un viaggio incredibile. Quello che è iniziato come un piccolo team di persone dedicate, guidato da Wietse Hagoort, il nostro CEO, si è ora trasformato in un'azienda globale, motivata e appassionata ad affrontare le sfide e le opportunità presentate dal dinamico mondo dell'ufficio. Ma la crescita e lo sviluppo richiedono momenti di riflessione, evoluzione e apprezzamento. All'approssimarsi del nostro ottavo anno, GoBright è pronta per una trasformazione che rifletta i progressi compiuti e la visione che abbiamo per il futuro. Siamo entusiasti di presentare la nostra nuova identità di marca e siamo orgogliosi di presentarvi il nostro nuovo logo e il nostro sito web.
Uno sguardo al nostro passato
Sette anni fa, GoBright era una piccola ma ambiziosa startup. Wietse Hagoort aveva un sogno. Voleva creare un'esperienza d'ufficio migliore per tutti. Sapeva che la tecnologia avrebbe potuto aiutarlo, ma sapeva anche che ci sarebbero voluti duro lavoro e dedizione per realizzarlo. Wietse ha fatto un atto di fede e ha fondato GoBright. Ha iniziato con un piccolo team, tra cui Gerco Brandwijk come sviluppatore principale, ma aveva una grande visione. "Sapevamo che c'erano opportunità nel nostro settore, avevamo un piano solido e abbiamo sviluppato un ottimo software. Ma ora, essere riconosciuti a livello internazionale, avere clienti straordinari, collaborare con marchi di primo livello e costruire un team così incredibile e dedicato supera tutti i miei sogni!", dice Wietse molto orgoglioso.
Chris Wiegeraad, il nostro direttore commerciale, si è unito al team nei primi anni e, armato di un kit dimostrativo, è stato inviato a presentare le nostre soluzioni innovative al mondo. Il viaggio è stato impegnativo, ma la sua incrollabile fiducia nel nostro potenziale lo ha spinto ad andare avanti. Non era solo: il team cresceva di anno in anno e così le nostre ambizioni. "Èstata la nostra determinazione a gettare le basi di ciò che GoBright è oggi", sottolinea Chris.
Il nostro viaggio verso l'eccellenza
GoBrightè stata una crescita a dir poco straordinaria. Siamo passati da una manciata di colleghi a un team di 36 persone (e ancora in crescita), che lavorano insieme per servire i clienti di tutto il mondo. Le nostre soluzioni si sono evolute da "semplici" soluzioni di prenotazione su sale riunioni e di prenotazione alla scrivania a una piattaforma completa che consente ai dipendenti di lavorare nel modo che desiderano. E di dare ai datori di lavoro gli strumenti e i dati giusti per prendere decisioni strategiche e reinventare l'ufficio perfetto. Abbiamo integrazioni perfette con gli strumenti per l'ufficio più diffusi al mondo, come Microsoft Teams, Outlook, Power BI e Google Workspace, che consentono ai dipendenti di prenotare facilmente gli spazi di lavoro, collaborare e rimanere connessi. Le nostre soluzioni sono progettate per aiutare i dipendenti a essere più produttivi, impegnati e felici. Abbiamo stretto partnership con aziende di primo piano, come Philips, LG, ProDVX, Yealink, IAdea, Steelcase, VECOS, Lehmann, Assmann, Wini, Linak e molte altre, e abbiamo creato un solido canale di vendita globale.
Lo svelamento della nostra nuova identità
Ma la crescita e lo sviluppo richiedono momenti di riflessione, evoluzione e apprezzamento. All'approssimarsi del nostro ottavo anno, GoBright è pronto per una trasformazione che rifletta i progressi compiuti e la visione che abbiamo per il futuro. Il nostro Rebranding comprende un nuovo logo, una nuova identità aziendale nei colori e nelle forme e un rinnovato impegno verso il nostro Brand Purpose.
Scopo del marchio
"Trasformare e innovare l'ufficio in un ambiente intelligente e rendere la vita in ufficio un'esperienza migliore".
Lo scopo del nostro marchio è sempre stato quello di trasformare e innovare l'ambiente d'ufficio per creare un'esperienza migliore per tutti. "Crediamo nel potere delle relazioni forti e nella comprensione delle esigenze dei nostri clienti e dei loro dipendenti. Gli ambienti d'ufficio sono in continua evoluzione e ci impongono di essere flessibili e di essere sempre all'avanguardia. La gentilezza e l'atteggiamento positivo guidano le nostre interazioni e siamo fortemente impegnati a trovare la soluzione giusta per ogni situazione", spiega Chris.
L'ufficio umano
Il mondo del lavoro sta cambiando e le nostre soluzioni sono progettate per adattarsi a questi cambiamenti. Siamo entusiasti di iniziare questo nuovo capitolo della storia della nostra azienda e di aiutare ancora più organizzazioni a creare ambienti di lavoro migliori per i loro dipendenti. "Lo chiamiamo 'The Human Office', perché, diciamocelo, non si tratta di mattoni e mobili, ma delle persone che vi lavorano, con le loro esigenze in continua evoluzione in un mondo che cambia rapidamente", spiega Wietse. Il nostro approccio prevede di capire, fare, imparare e migliorare: un processo continuo che libera il pieno potenziale del vostro luogo di lavoro.
"Lo chiamiamo 'Ufficio umano'.
Perché, diciamocelo, non si tratta di mattoni e mobili, ma delle persone che ci lavorano";
è tutta una questione di persone che ci lavorano".
Wietse Hagoort.
Un'identità di marca che parla di movimento e progresso
Il nostro nuovo marchio è un simbolo del nostro impegno verso il nostro obiettivo: "Trasformare e innovare il vostro ufficio in un ambiente intelligente e rendere la vita in ufficio un'esperienza migliore".
Basta partire dal nostro logo...
I quattro elementi del logo si sovrappongono per creare un senso di rotazione, simboleggiando il movimento in avanti nella trasformazione della vita in ufficio. La scintilla luminosa al centro rappresenta GoBright e il nostro impegno ed entusiasmo nel rendere la vita in ufficio un'esperienza migliore. La forma esagonale, con il suo motivo a freccia, sottolinea il nostro impegno per l'innovazione, il progresso e la positività. Il carattere del nostro marchio GoBright riflette il nostro atteggiamento audace, orgoglioso e sicuro di sé. I nuovi colori blu e verde rappresentano l'impegno dell'azienda verso la fiducia e l'affidabilità, e il suo impegno verso partnership sostenibili.
Diventare personale e condividere le competenze
Una grande espressione della nostra nuova identità di marca è il nostro nuovo sito web, il modo perfetto per creare forti legami personali sia all'interno che all'esterno dell'azienda. Visitando il nostro sito web, noterete un tocco più personale e vedrete i volti dei nostri collaboratori. Condividiamo più informazioni su di noi, sul nostro approccio e sui nostri metodi e su ciò che facciamo. Inoltre, vedrete molti più progetti dei nostri clienti, presentati attraverso articoli, video e casi di studio.
Il rebranding non si limita a creare un marchio forte, un nuovo look & feel e un nuovo sito web. Il nostro obiettivo è anche quello di condividere le nostre conoscenze specialistiche in modi innovativi che risuonino con il nostro pubblico di riferimento a vari livelli. Per questo abbiamo lanciato la nostra serie Vodcast, "Shaping the Human Office" ,perché crediamo che le persone siano al centro di ogni organizzazione. È possibile guardare questi episodi sul nostro canale YouTube o ascoltarli su Spotify. Ci immergiamo in argomenti cruciali per i dirigenti di livello C, i Facility Manager, i responsabili delle risorse umane e persino i responsabili IT, tutti incentrati su un luogo di lavoro in continua evoluzione.
Non vediamo l'ora di affrontare questo nuovo capitolo e le opportunità che ci porterà, continuando a essere leader nel campo delle soluzioni per ambienti di lavoro intelligenti. Vi ringraziamo per aver partecipato al nostro viaggio e non vediamo l'ora di plasmare il futuro insieme.
