I det stadig skiftende landskapet på den moderne arbeidsplassen har vi i GoBright stått i spissen for å skape smarte arbeidsplassløsninger. Vi har vært gjennom en utrolig reise siden oppstarten for syv år siden. Det som startet som et lite team av dedikerte personer, ledet av Wietse Hagoort, vår administrerende direktør, har nå forvandlet seg til en global aktør, drevet og lidenskapelig opptatt av å ta tak i de utfordringene og mulighetene som den dynamiske kontorverdenen byr på. Men vekst og utvikling krever tid til refleksjon, utvikling og takknemlighet. Nå som vi nærmer oss vårt åttende år, er GoBright klar for en forvandling som gjenspeiler de fremskrittene vi har gjort, og den visjonen vi har for fremtiden. Vi er glade for å kunne presentere vår nye merkevareidentitet, og det er med stolthet vi presenterer vår nye logo og våre nye nettsider.
Et glimt inn i fortiden vår
For syv år siden var GoBright en liten, men ambisiøs oppstartsbedrift. Wietse Hagoort hadde en drøm. Han ønsket å skape en bedre kontoropplevelse for alle. Han visste at teknologi kunne hjelpe, men han visste også at det ville kreve hardt arbeid og engasjement for å få det til. Wietse tok et sprang i troen og grunnla GoBright. Han startet med et lite team, inkludert Gerco Brandwijk som ledende utvikler, men han hadde en stor visjon. "Vi visste at det fantes muligheter innen vårt felt, vi hadde en solid plan og utviklet god programvare. Men nå, å være internasjonalt anerkjent, ha fantastiske kunder, samarbeide med merkevarer på A-nivå og bygge opp et så utrolig og dedikert team, overgår alle mine drømmer!", sier en stolt Wietse.
Chris Wiegeraad, vår kommersielle direktør, ble med på laget i de første årene, og bevæpnet med et demonstrasjonssett ble han sendt ut for å introdusere våre innovative løsninger for verden. Det var en utfordrende reise, men hans urokkelige tro på vårt potensial drev ham fremover. Han var ikke alene; teamet vokste for hvert år, og det samme gjorde ambisjonene våre. "Detvar vår besluttsomhet som la grunnlaget for det GoBright er i dag", understreker Chris.
Vår reise mot fremragende kvalitet
GoBright's vekst har vært intet mindre enn bemerkelsesverdig. Vi har vokst fra en håndfull kolleger til et team på 36 personer (og det blir stadig flere) som jobber sammen for å betjene kunder over hele verden. Løsningene våre har utviklet seg fra "enkle" løsninger for rombooking og bordbooking til en komplett plattform som gir de ansatte mulighet til å jobbe slik de ønsker. Og for å gi arbeidsgivere de riktige verktøyene og dataene de trenger for å ta strategiske beslutninger og finne opp det perfekte kontoret på nytt. Vi har sømløse integrasjoner med verdens mest populære kontorverktøy, som Microsoft Teams, Outlook, Power BI og Google Workspace, noe som gjør det enkelt for de ansatte å booke arbeidsplasser, samarbeide og holde kontakten. Løsningene våre er utviklet for å hjelpe de ansatte med å bli mer produktive, engasjerte og fornøyde. Vi har inngått partnerskap med kjente merkevareselskaper som Philips, LG, ProDVX, Yealink, IAdea, Steelcase, VECOS, Lehmann, Assmann, Wini, Linak og mange flere, og vi har bygget opp en robust, global salgskanal.
Avsløringen av vår nye identitet
Men vekst og utvikling krever stunder med refleksjon, utvikling og takknemlighet. Nå som vi nærmer oss vårt åttende år, er GoBright klar for en forvandling som gjenspeiler de fremskrittene vi har gjort, og visjonen vi har for fremtiden. Rebrandingen omfatter en ny logo, en ny bedriftsidentitet med nye farger og former og en fornyet forpliktelse til merkevarens formål.
Merkevare Formål
"Forvandle og innovere kontoret ditt til et smart miljø og gjøre kontorlivet til en bedre opplevelse."
Vårt merkevareformål har alltid handlet om å forandre og fornye kontormiljøet for å skape en bedre opplevelse for alle. "Vi tror på styrken i sterke relasjoner og på å forstå behovene til kundene våre og deres ansatte. Kontormiljøer er i stadig endring, noe som krever at vi er fleksible og alltid er på topp. Vennlighet og en positiv holdning styrer samhandlingen vår, og vi er fast bestemt på å finne den rette løsningen for enhver situasjon", forklarer Chris.
The Human Office
Arbeidslivet er i endring, og løsningene våre er utviklet for å tilpasse seg disse endringene. Vi gleder oss til å starte dette nye kapittelet i selskapets historie og hjelpe enda flere organisasjoner med å skape bedre arbeidsplasser for sine ansatte. "Vi kaller det "The Human Office", for det handler ikke om mursteinene og møblene, men om menneskene som jobber der, med deres stadig skiftende behov i en verden i rask endring", forklarer Wietse. Vår tilnærming innebærer å forstå, gjøre, lære og forbedre - en kontinuerlig prosess som frigjør arbeidsplassens fulle potensial.
"Vi kaller det 'The Human Office'.
For det handler ikke bare om mursteinene og møblene;
det handler om menneskene som jobber der."
Wietse Hagoort.
En merkevareidentitet som vitner om bevegelse og fremgang
Vår nye merkevare er et symbol på vår forpliktelse til vårt formål: "Å forvandle og innovere kontoret ditt til et smart miljø og gjøre kontorlivet til en bedre opplevelse."
Det er bare å begynne med logoen vår...
De fire elementene i logoen overlapper hverandre for å skape en følelse av rotasjon, noe som symboliserer at vi beveger oss fremover i arbeidet med å forandre kontorhverdagen. Den lysende gnisten i midten representerer GoBright og vårt engasjement og vår entusiasme for å gjøre kontorlivet til en bedre opplevelse. Den sekskantede formen, med sitt pillignende motiv, understreker vårt engasjement for innovasjon, fremgang og positivitet. Skriften i merkenavnet GoBright gjenspeiler vår modige, stolte og selvsikre holdning. De nye fargene blått og grønt representerer selskapets forpliktelse til tillit og pålitelighet, og dets engasjement for bærekraftige partnerskap.
Bli personlig og del ekspertise
Et viktig uttrykk for vår nye merkevareidentitet er vår nye nettside, som er den perfekte måten å bygge sterke personlige bånd både innenfor og utenfor selskapet. Når du besøker nettstedet vårt, vil du legge merke til et mer personlig preg - og se ansiktene til våre egne medarbeidere. Vi forteller mer om oss selv, vår tilnærming og våre metoder, og hva vi gjør. I tillegg får du se mye mer av kundeprosjektene våre, presentert gjennom artikler, videoer og casehistorier.
Rebranding handler ikke bare om å skape et sterkt varemerke, et nytt utseende og en ny nettside. Vi har også som mål å dele vår ekspertkunnskap på innovative måter som treffer målgruppen vår på ulike nivåer. Derfor har vi lansert vår egen Vodcast-serie, "Shaping the Human Office", fordi vi mener at mennesker er kjernen i enhver organisasjon. Du kan se disse episodene på YouTube-kanalen vår. Vi dykker ned i relevante temaer som er avgjørende for ledere på C-nivå, Facility Managers, HR-ledere og til og med IT-sjefer - alt sentrert rundt den stadig utviklende arbeidsplassen.
Vi ser frem til dette nye kapittelet og de mulighetene det bringer med seg, samtidig som vi fortsetter å være ledende innen smarte arbeidsplassløsninger. Takk for at du har vært med på reisen vår, og vi gleder oss til å forme fremtiden sammen med deg.
