Het perspectief van mensen op het hebben van een baan is door de jaren heen veranderd. Terwijl mensen vroeger gingen werken om de rekeningen te kunnen betalen, hechten mensen nu veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling in een baan. Dit betekent dat een weinig bevredigende baan werknemers ertoe aanzet op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen in hun carrière. Om te voorkomen dat uw werknemers elders hun voldoening vinden, moet u ervoor zorgen dat zij tevreden, gestimuleerd en gewaardeerd worden in hun werkomgeving.