Il lavoro ibrido rende possibile un lavoro efficace dentro e fuori l'ufficio. È possibile comprendere le interazioni delle persone e combinarle con la tecnologia.
Il lavoro ibrido è un modo flessibile di lavorare, in cui i dipendenti possono scegliere dove e come preferiscono lavorare. In ufficio, a casa o in qualsiasi altro luogo. L'idea è nata dal desiderio dei dipendenti di avere flessibilità nei loro giorni/ore di lavoro, per ottenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. E la pandemia di Covid-19 ha accelerato questo processo. È importante che le organizzazioni capiscano i diversi bisogni e desideri che le persone hanno quando lavorano in modo ibrido. In questo modo, si può creare l'ambiente di lavoro più efficace. Un ambiente flessibile dove possono collaborare, essere produttivi e sentirsi apprezzati e coinvolti.
Scaricate qui il Whitepaper di GoBright "Il futuro del lavoro è ibrido".
Il lavoro ibrido è l'opportunità perfetta per le aziende di esplorare ciò che i loro dipendenti si aspettano dal loro ambiente di lavoro e reinventare l'ufficio.
Capire il tipo di lavoratori che ha la tua azienda e agevolarli.
Progettate e arredate il vostro spazio d'ufficio nel modo più efficiente e flessibile possibile.
Utilizzare la tecnologia e gli strumenti intelligenti per stimolare un carattere di ufficio ibrido.
Utilizzare dati e analisi basate sul comportamento per ottimizzare il posto di lavoro.
Ogni organizzazione ha diversi tipi di dipendenti che richiedono ambienti di lavoro diversi. La flessibilità è quindi essenziale per lavorare in modo ibrido. Si comincia con il capire quali sono i tipi di lavoratori della vostra azienda. Se si è stabilito questo aspetto, si può modellare l'ambiente dell'ufficio in modo da agevolare tutti.
Lavoratori d'ufficio, part-time, personale di vendita, squadre di installazione... Ogni organizzazione ha una varietà di dipendenti. Ad alcuni piace lavorare in ufficio tutti i giorni. Altri sono raramente in ufficio perché sono spesso in viaggio per incontrare i clienti. Oppure preferiscono lavorare da casa qualche giorno alla settimana. Ci sono poi dipendenti che lavorano per lo più in team di progetto e che hanno bisogno di una buona e funzionale area per le riunioni sale riunioni o per il brainstorming creativo. L'arte di creare un ambiente di lavoro ibrido efficiente consiste nell'essere il più flessibile possibile. Create una serie di spazi diversi e adattabili nel vostro ufficio per garantire che ogni lavoratore abbia a disposizione ciò di cui ha bisogno. Alcuni esempi possono essere i mobili modulari, i divisori sale riunioni , le scrivanie mobili, i baccelli di lavoro insonorizzati, ma anche gli strumenti di (videoconferenza), le soluzioni di presentazione wireless o i sistemi di prenotazione delle scrivanie e sale riunioni .
GoBright ha le migliori soluzioni software e hardware che contribuiscono a un uso efficace dello spazio d'ufficio.
Il lavoro ibrido è sinonimo di flessibilità. Quando si decide la propria giornata/settimana lavorativa, spesso si ha la sensazione che la vita privata e quella lavorativa siano molto più equilibrate. Questo influisce positivamente sulla produttività e sul coinvolgimento dei dipendenti. La flessibilità conferisce al datore di lavoro un carattere positivo e piacevole che si muove al passo con gli sviluppi moderni. Ha anche un'influenza sul dipartimento delle risorse umane di un'organizzazione. Grazie alla flessibilità del lavoro da casa, le persone si danno meno malate.
Un ambiente di lavoro ibrido influenza inoltre i potenziali dipendenti e i talenti. Le persone sono attratte da un ambiente moderno, flessibile e piacevole e con l'Hybrid Working questo è garantito. Attrarre nuovi talenti diventa più facile perché possono lavorare da casa o da altre sedi. Ciò si traduce in una riduzione dei tempi di spostamento e dello stress, contribuendo a un' esperienza positiva sul posto di lavoro dei dipendenti.
GoBright offre infinite possibilità per utilizzare il posto di lavoro in modo più intelligente ed efficiente.
Il ritorno in ufficio, o l'implementazione del lavoro ibrido utilizzando le soluzioni di Smart Office , obbliga a pensare alla creazione di una migliore esperienza per i dipendenti e di un ufficio sostenibile.
Esplorate le nostre FAQ per trovare risposte rapide a domande comuni sui nostri prodotti, soluzioni e servizi.
Visualizza tutte le domande sul lavoro ibridoIl lavoro ibrido è un modello di lavoro flessibile in cui i dipendenti lavorano in parte nello spazio fisico dell'ufficio e in parte a distanza (a casa o in qualsiasi altro luogo scelto). L'idea...
Leggi di piùChe l'Hybrid Working sia una questione importante e rilevante è dimostrato dal fatto che attualmente è una priorità del livello C di molte organizzazioni. Il modello ibrido si adatta...
Leggi di piùÈ importante che i datori di lavoro continuino a comunicare con i dipendenti e che prestino particolare attenzione al loro comportamento, ai loro desideri e al loro benessere. L'ufficio ibrido deve essere...
Leggi di piùUno dei motori del modello di lavoro ibrido è la flessibilità. I dipendenti di tutto il mondo si chiedono come aumentare la propria flessibilità all'interno e all'esterno del...
Leggi di piùIl lavoro ibrido comporta automaticamente flessibilità e autonomia. Quando si decide la propria giornata/settimana lavorativa personale, spesso si ha la sensazione che la vita privata e quella lavorativa siano molto più equilibrate. Essere felici e...
Leggi di più
Come la tecnologia intelligente migliora l'esperienza sul posto di lavoro - Vodcast 5
Presentazione della serie di webinar trimestrali Bright NEW Features
Una brillante collaborazione con Sony Professional Displays
Introduzione al protocollo GoBright SCIM
Vantaggi del lavoro in ufficio
Sviluppo di GoBright Wayfinding
Potenzialità aumentate in Mappatura e Visualizzatore mappe
Come attrarre e trattenere i talenti - Vodcast 4
GoBright sarà presente all'evento The Workplace di Birmingham
Prossimamente: Il nostro strumento di analisi avanzata
Richiedi una demo per vedere i nostri prodotti in azione o fai una domanda se hai dei dubbi.
