Travail hybride
Le travail hybride permet de travailler efficacement à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.
Le travail hybride est possible en comprenant les interactions des personnes et en les combinant avec la technologie.
- Utilisation flexible de l'espace.
- Répondre à des besoins différents.
- Les mises en œuvre technologiques.
Instaurez le travail hybride dans votre bureau avec GoBright. Réservation de bureaux, Réservation de salles, la gestion des visiteurs et les solutions de signalisation numérique.
Qu'est-ce que le travail hybride ?
Le travail hybride est un mode de travail flexible, dans lequel les employés peuvent choisir où et comment ils préfèrent travailler. Au bureau, à la maison, ou à tout autre endroit. L'idée est née du désir des employés de disposer d'une certaine flexibilité dans leurs jours/heures de travail, afin d'obtenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et la pandémie de Covid-19 a accéléré ce processus. Il est important que les organisations comprennent les différents besoins et souhaits des personnes qui travaillent de manière hybride. C'est ainsi que l'on peut créer l'environnement de travail le plus efficace. Un environnement flexible où ils peuvent collaborer, être productifs, et se sentir appréciés et impliqués.
L'élément le plus important de l'Hybrid Working est la technologie. Structurer la communication et réaliser un espace de travail flexible peut se faire en utilisant la bonne technologie.
Des solutions intelligentes pour le travail hybride
GoBright propose des solutions pour rendre le travail hybride possible dans votre bureau.
TRAVAIL HYBRIDE
Ce que vous pouvez attendre d'un bureau hybride
Le travail hybride est l'occasion idéale pour les entreprises d'explorer ce que leurs employés attendent de leur environnement de travail et de réinventer le bureau.
Types d'employés
Utilisation de l'espace
Technologie
Analyse du lieu de travail
Flexibilité : Types d'employés et utilisation de l'espace
Chaque organisation compte différents types d'employés qui ont besoin d'environnements de travail différents. La flexibilité est donc essentielle pour travailler de manière hybride. Il faut commencer par comprendre les types de travailleurs que compte votre entreprise. Ensuite, vous pouvez façonner votre environnement de bureau de manière à ce qu'ils soient tous facilités de la meilleure façon.
Travail flexible
Employés de bureau, travailleurs à temps partiel, personnel de vente, équipes d'installation... Chaque organisation compte une variété d'employés. Certains aiment travailler quotidiennement au bureau. D'autres sont rarement au bureau car ils sont souvent en déplacement pour rencontrer les clients. Ou encore, ils préfèrent travailler à domicile un ou deux jours par semaine. Il y a aussi les employés qui travaillent principalement en équipes de projet et qui ont besoin d'une bonne salle de réunion fonctionnelle ou d'un espace de brainstorming créatif. L'art de créer un environnement de travail hybride efficace consiste à être aussi flexible que possible. Créez un éventail d'espaces différents et adaptables afin de garantir que chaque travailleur dispose de ce dont il a besoin. Il peut s'agir par exemple de meubles modulaires, de cloisons, de bureaux mobiles, de cabines de travail insonorisées, mais aussi d'outils de (vidéo)conférence, de solutions de présentation sans fil ou de systèmes de bureautique et de Réservation de salles systèmes.
GoBright dispose des meilleures solutions logicielles et matérielles qui contribuent à une utilisation efficace de l'espace de bureau.
L'impact du travail hybride sur la main-d'œuvre
Le travail hybrides'accompagne de flexibilité. En concevant leur journée/semaine de travail personnelle, les gens ont souvent l'impression que leur vie privée et leur vie professionnelle sont beaucoup mieux équilibrées. Cela influence positivement la productivité et l'implication entre les employés. La flexibilité confère à l'employeur un caractère positif et agréable qui suit les évolutions modernes. Elle a également une influence sur le département des ressources humaines d'une organisation. En offrant la possibilité de travailler à domicile, les gens se font moins porter malades.
Un environnement de bureau hybride influence en outre les employés potentiels et les talents. Les gens sont attirés par un environnement moderne, flexible et agréable, ce qui est garanti par le travail hybride. Attirer de nouveaux talents devient plus facile car ils peuvent travailler depuis leur domicile ou d'autres lieux. Cela signifie moins de temps de trajet et de stress, ce qui contribue à une expérience des employés sur leur lieu de travail.
Faciliter et analyser avec la technologie
La conception d'espaces de bureaux basée sur les données et les analyses est la plus précise. Les technologies de mesure telles que les capteurs peuvent analyser le comportement des utilisateurs. En retour, il est possible d'obtenir des informations sur ce dont les employés ont le plus besoin au bureau. Les solutions de gestion du lieu de travail sont importantes pour faciliter les besoins au bureau.
Les bureaux hybrides sont les plus efficaces pour soutenir une main-d'œuvre performante grâce à une technologie intelligente. En combinaison avec l'utilisation efficace des données, les bureaux sont hybrides, ont une solide politique de retour au bureau et sont prêts pour les scénarios futurs.
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