Hybride werken maakt effectief werken binnen en buiten kantoor mogelijk. Het is mogelijk door de interacties die mensen hebben te begrijpen en die te combineren met technologie.
Hybride Werken is een flexibele manier van werken, waarbij werknemers kunnen kiezen waar en hoe ze het liefst werken. Op kantoor, thuis, of een andere locatie. Het idee is ontstaan uit de wens van werknemers om flexibel te zijn in hun werkdagen/werktijden, om zo een beter evenwicht te krijgen tussen werk en privé. En de Covid-19 pandemie heeft dit proces versneld. Het is belangrijk dat organisaties de verschillende behoeften en wensen begrijpen wanneer ze hybride werken. Op die manier kan de meest effectieve werkomgeving worden gecreëerd. En een flexibele omgeving waar ze kunnen samenwerken, productief kunnen zijn, en zich gewaardeerd en betrokken voelen gerealiseerd worden.
Download hier het GoBright Whitepaper 'De toekomst van werk is hybride'.
Hybride Werken is de perfecte gelegenheid voor bedrijven om te onderzoeken wat hun werknemers van hun werkomgeving verwachten en het kantoor opnieuw uit te vinden.
Begrijp het type werknemers dat je bedrijf heeft en faciliteer hen.
Ontwerp en richt de kantoorruimte zo efficiënt en flexibel mogelijk in.
Gebruik slimme technologie en hulpmiddelen om een Hybride kantoorkarakter te stimuleren.
Gebruik gegevens en analyses op basis van gedrag om de werkplek te optimaliseren.
Elke organisatie heeft verschillende soorten werknemers die verschillende werkomgevingen nodig hebben. Flexibiliteit is daarom essentieel voor hybride werken. Het begint met inzicht in het type werknemers dat je bedrijf heeft. Als je dit hebt vastgesteld, kun je je kantooromgeving zo inrichten dat het voor iedereen gemakkelijk is.
Kantoorpersoneel, parttimers, verkopers, installatieteams... Elke organisatie heeft een verscheidenheid aan werknemers. Sommigen werken graag dagelijks op kantoor. Anderen zijn zelden op kantoor omdat ze veel onderweg zijn om klanten te ontmoeten. Of ze werken gewoon liever een paar dagen per week thuis. Dan zijn er ook nog werknemers die meestal in projectteams werken en behoefte hebben aan een goede en functionele vergaderruimte of creatieve brainstormruimte. De kunst van het creëren van een efficiënte hybride werkomgeving is om zo flexibel mogelijk te zijn. Creëer een reeks verschillende en aanpasbare ruimtes op je kantoor om ervoor te zorgen dat elke werknemer krijgt wat hij nodig heeft. Voorbeelden hiervan zijn modulair meubilair, ruimteverdelers, mobiele bureaus, geluiddichte werkpods, maar ook (video)vergadermiddelen, draadloze presentatieoplossingen of systemen voor het reserveren van bureaus en ruimtes.
GoBright beschikt over de beste software- en hardwareoplossingen die bijdragen tot een doeltreffend gebruik van de kantoorruimte.
Hybride werken betekent flexibiliteit. Bij het ontwerpen van je persoonlijke werkdag/werkweek hebben mensen vaak het gevoel dat hun privé,- en werkleven veel beter in balans is. Dit heeft een positieve invloed op de productiviteit en de betrokkenheid tussen medewerkers. Flexibiliteit geeft de werkgever een positief en prettig karakter dat meebeweegt met de moderne ontwikkelingen. Het heeft ook invloed op de HR-afdeling van een organisatie. Door de flexibiliteit van thuiswerken melden mensen zich minder vaak ziek.
Een omgeving met Hybride Kantoor heeft bovendien invloed op potentiële werknemers en talent. Mensen voelen zich aangetrokken tot een moderne, flexibele en prettige omgeving en met Hybride Werken is dit gegarandeerd. Het aantrekken van nieuw talent wordt gemakkelijker omdat ze vanuit huis of vanaf andere locaties kunnen werken. Dit betekent minder reistijd en stress, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring voor werknemers.
GoBright biedt eindeloze mogelijkheden om de werkplek op een slimmere en efficiëntere manier te gebruiken.
Terugkeren naar kantoor, of Hybride Werken implementeren door gebruik te maken van Smart Office oplossingen, dwingt je om na te denken over het creëren van een betere Employee Experience en een Duurzaam Kantoor.
Bekijk onze FAQ's voor snelle antwoorden op veelgestelde vragen over onze producten, oplossingen en services.
Bekijk alle Vragen over Hybride WerkenHybride werken is een flexibel werkmodel waarbij werknemers deels in de fysieke kantoorruimte en deels op afstand (thuis of een andere gekozen locatie) werken. Het idee...
Lees meerDat Hybride Werken belangrijk en relevant is, blijkt wel uit het feit dat het momenteel een prioriteit is op C-level niveau binnen veel organisaties. Het hybride model past...
Lees meerHet is belangrijk dat werkgevers blijven communiceren met werknemers en dat ze extra aandacht besteden aan het gedrag, de wensen en het welzijn van werknemers. Het hybride kantoor moet...
Lees meerEen van de drijvende krachten achter het hybride werkmodel is flexibiliteit. Werknemers van over de hele wereld vragen zich af hoe ze hun flexibiliteit in en rond de...
Lees meerHybride werken gaat automatisch gepaard met flexibiliteit en autonomie. Als je je persoonlijke werkdag/werkweek vormgeeft, hebben mensen vaak het gevoel dat hun privé,- en werkleven veel beter in balans is. Gelukkig zijn en...
Lees meer
Hoe slimme technologie de werkervaring verbetert - Vodcast 5
Introductie van onze driemaandelijkse Bright NEW Features Webinar-serie
Een schitterende samenwerking met Sony Professional Displays
Introductie van het SCIM-protocol GoBright
Voordelen van werken op kantoor
Ontwikkeling van GoBright Wayfinding
Meer mogelijkheden in kaartweergave en kaartweergave
Het aantrekken en behouden van talent - Vodcast 4
GoBright aanwezig op The Workplace Event in Birmingham
Binnenkort beschikbaar: Onze geavanceerde analysetool
Ben je klaar om de volgende stap te zetten? Vraag een demo aan om onze producten in actie te zien of stel een vraag als je nog twijfelt.
