Hybride Werken maakt effectief werken binnen en buiten kantoor mogelijk.
Hybride werken is mogelijk door de interacties die mensen hebben te begrijpen en die te combineren met technologie.
Creëer een hybride werkomgeving met GoBright's oplossingen voor werkplekreservering, ruimtereservering, bezoekersregistratie en digital signage.
Hybride Werken is een flexibele manier van werken, waarbij werknemers kunnen kiezen waar en hoe ze het liefst werken. Op kantoor, thuis, of een andere locatie. Het idee is ontstaan uit de wens van werknemers om flexibel te zijn in hun werkdagen/werktijden, om zo een beter evenwicht te krijgen tussen werk en privé. En de Covid-19 pandemie heeft dit proces versneld. Het is belangrijk dat organisaties de verschillende behoeften en wensen begrijpen wanneer ze hybride werken. Op die manier kan de meest effectieve werkomgeving worden gecreëerd. En een flexibele omgeving waar ze kunnen samenwerken, productief kunnen zijn, en zich gewaardeerd en betrokken voelen gerealiseerd worden.
Het belangrijkste element van Hybride Werken is technologie. Het structureren van de communicatie en het realiseren van een flexibele werkplek kan met behulp van de juiste technologie.
GoBright biedt oplossingen om Hybride Werken in het kantoor mogelijk te maken.
Hybride Werken is de perfecte gelegenheid voor bedrijven om te onderzoeken wat hun werknemers van hun werkomgeving verwachten en het kantoor opnieuw uit te vinden.
Elke organisatie heeft verschillende soorten werknemers die verschillende omgevingen vereisen om in te werken. Flexibiliteit is daarom essentieel voor hybride werken. Het begint met het begrijpen van de soorten werknemers die het bedrijf heeft. Vervolgens kun je de kantooromgeving zo vormgeven dat zij allemaal het beste gefaciliteerd worden.
Kantoormedewerkers, parttimers, verkopers, installatieteams... Elke organisatie heeft een verscheidenheid aan medewerkers. Sommigen werken graag dagelijks op kantoor. Anderen zijn zelden op kantoor omdat ze veel onderweg zijn om klanten te ontmoeten. Of ze geven er de voorkeur aan 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dan zijn er ook nog medewerkers die meestal in projectteams werken en behoefte hebben aan een goede en functionele vergaderruimte, of creatieve brainstormruimte. De kunst van het creëren van een efficiënte Hybride Werkomgeving is om zo flexibel mogelijk te zijn. Creëer een scala aan verschillende en aanpasbare ruimtes om ervoor te zorgen dat elke werknemer krijgt wat hij nodig heeft. Denk hierbij aan modulair meubilair, roomdividers, mobiele bureaus, geluidsdichte workpods, maar ook aan (video)conferencing tools, draadloze presentatieoplossingen of werkplek- en ruimtereserveringssystemen.
GoBright beschikt over de beste software- en hardwareoplossingen die bijdragen tot een doeltreffend gebruik van de kantoorruimte.
Met hybride werkenkomt flexibiliteit. Bij het inrichten van je persoonlijke werkdag/werkweek hebben mensen vaak het gevoel dat hun privé- en werkleven veel beter in balans zijn. Dit heeft een positieve invloed op de productiviteit en de betrokkenheid tussen medewerkers. Flexibiliteit geeft de werkgever een positief en prettig karakter dat meebeweegt met de moderne ontwikkelingen. Het heeft ook invloed op de HR-afdeling van een organisatie. Door de flexibiliteit van thuiswerken melden mensen zich minder ziek.
Een hybride kantooromgeving heeft bovendien invloed op potentiële werknemers en talent. Mensen voelen zich aangetrokken tot een moderne, flexibele en prettige omgeving en met Hybride Werken is dit gewaarborgd. Het aantrekken van nieuw talent wordt eenvoudiger, omdat zij vanuit huis of vanaf andere locaties kunnen werken. Dit betekent minder woon-werkverkeer en minder stress, wat bijdraagt aan een positieve werknemerservaring voor werknemers.
Het ontwerpen van kantoorruimtes op basis van data en analytics is het meest accuraat. Meettechnologieën zoals sensoren kunnen gebruikersgedrag analyseren. In ruil daarvoor kan inzicht worden verschaft in wat werknemers het meest nodig hebben op kantoor. Oplossingen voor werkplekbeheer zijn belangrijk bij het faciliteren van de behoeften op kantoor.
Het ondersteunen van een goed presterend personeelsbestand met slimme technologie is het meest effectief voor Hybride Kantoren. In combinatie met het effectieve gebruik van data zijn kantoren Hybride, hebben ze een solide Terug naar kantoor-beleid en zijn ze klaar voor toekomstige scenario's.
Hybride werken is een flexibel werkmodel waarbij werknemers deels in de fysieke kantoorruimte en deels op afstand (thuis of een andere gekozen locatie) werken. Het idee...
Lees meer
Dat hybride werken een belangrijke en relevante zaak is, blijkt wel uit het feit dat het momenteel binnen veel organisaties een prioriteit is op C-level niveau. Het hybride...
Lees meerHybride werken gaat automatisch gepaard met flexibiliteit en autonomie. Als je je persoonlijke werkdag/werkweek vormgeeft, hebben mensen vaak het gevoel dat hun privé,- en werkleven veel beter in balans is. Gelukkig zijn en...
Lees meerHet is belangrijk dat werkgevers blijven communiceren met werknemers en dat ze extra aandacht besteden aan het gedrag, de wensen en het welzijn van werknemers. Het hybride kantoor moet...
Lees meerEen van de drijvende krachten achter het hybride werkmodel is flexibiliteit. Werknemers van over de hele wereld vragen zich af hoe ze hun flexibiliteit in en rond de...
Lees meerBen je klaar om de volgende stap te zetten? Vraag een demo aan om onze producten in actie te zien of stel een vraag als je nog twijfelt.