Flexibilität: Mitarbeitertypen und Raumausnutzung
Jedes Unternehmen hat verschiedene Arten von Mitarbeitern, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen. Flexibilität ist daher eine wesentliche Voraussetzung für hybrides Arbeiten. Das fängt damit an, dass Sie wissen, welche Arten von Mitarbeitern Ihr Unternehmen hat. Wenn Sie dies herausgefunden haben, können Sie Ihre Büroumgebung so gestalten, dass sie allen gerecht wird.
Flexibles Arbeiten
Büroangestellte, Teilzeitbeschäftigte, Verkaufspersonal, Montageteams... Jedes Unternehmen hat eine Vielzahl von Mitarbeitern. Einige arbeiten gerne täglich im Büro. Andere sind nur selten im Büro, weil sie viel unterwegs sind und Kunden treffen. Oder sie ziehen es vor, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dann gibt es noch Mitarbeiter, die hauptsächlich in Projektteams arbeiten und einen guten und funktionalen Besprechungsraum oder einen kreativen Brainstorming-Bereich benötigen. Die Kunst bei der Schaffung einer effizienten Hybrid-Arbeitsumgebung besteht darin, so flexibel wie möglich zu sein. Schaffen Sie eine Reihe unterschiedlicher und anpassungsfähiger Räume in Ihrem Büro, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter das bekommt, was er braucht. Beispiele hierfür sind modulare Möbel, Raumteiler, mobile Schreibtische, schallisolierte Arbeitskapseln, aber auch (Video-)Konferenztools, drahtlose Präsentationslösungen oder Tisch- und Raumbuchungssysteme.
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Desk Management im hybriden Arbeitsumfeld
Raummanagement am hybriden Arbeitsplatz
