Arbeitsplatzanalyse und -management mit GoBright

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten ermöglicht ein effektives Arbeiten innerhalb und außerhalb des Büros. Es ist möglich, indem man die Interaktionen der Menschen versteht und diese mit Technologie kombiniert.

Flexible Nutzung des Raums.
Erleichterung für unterschiedliche Bedürfnisse.
Technologische Umsetzungen.

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Fordern Sie eine Demo an, um unsere Produkte in Aktion zu sehen.

Einer unserer Smart Workplace-Experten wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine Demositzung zu planen, die auf Ihre Fragen und Bedürfnisse zugeschnitten ist, egal ob es sich um eine benutzerorientierte oder eine eher technische Lösung handelt. Wir können die Demo online oder in unserem Büro durchführen und unsere Lösungen, Funktionen, Datenanalysen und Integrationen demonstrieren.

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Kostenlose Expertenberatung

Beginnen Sie noch heute Ihre Reise zu einem flexiblen und intelligenten Arbeitsplatz. Einer unserer Experten wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Erwarten Sie ein konstruktives und unverbindliches Gespräch, um die aktuelle Situation, die Bedürfnisse und die Erwartungen Ihres Unternehmens in Bezug auf intelligente Arbeitsplätze und flexibles Arbeiten zu verstehen. Wir erläutern Ihnen, wie unsere Lösungen Ihre Herausforderungen angehen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, im Anschluss daran Produktdemonstrationen durchzuführen.

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Whitepaper: Die Zukunft der Arbeit ist hybrid

Hybrid Working ist eine flexible Arbeitsform, bei der die Mitarbeiter wählen können, wo und wie sie arbeiten möchten. Im Büro, zu Hause oder an einem anderen Ort. Die Idee entstand aus dem Wunsch der Arbeitnehmer, ihre Arbeitstage/-zeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Und die Covid-19-Pandemie hat diesen Prozess noch beschleunigt. Es ist wichtig, dass die Unternehmen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen verstehen, wenn sie hybrid arbeiten. Auf diese Weise kann ein möglichst effektives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Ein flexibles Umfeld, in dem sie zusammenarbeiten, produktiv sein und sich geschätzt und einbezogen fühlen können.

Laden Sie das GoBright Whitepaper "Die Zukunft der Arbeit ist hybrid" hier herunter.

Mitarbeitertypen

Verstehen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter Ihres Unternehmens und fördern Sie sie.

Den Raum nutzen

Gestalten und möblieren Sie Ihren Büroraum so effizient und flexibel wie möglich.

Technologie

Nutzen Sie intelligente Technologien und Werkzeuge, um den Charakter eines Hybridbüros zu fördern.

Arbeitsplatz-Analytik

Nutzen Sie verhaltensbasierte Daten und Analysen, um Ihren Arbeitsplatz zu optimieren.

GoBright View - Digital Signage - Schmalbandübertragung -

Flexibilität: Mitarbeitertypen und Raumausnutzung

Jedes Unternehmen hat verschiedene Arten von Mitarbeitern, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen benötigen. Flexibilität ist daher eine wesentliche Voraussetzung für hybrides Arbeiten. Das fängt damit an, dass Sie wissen, welche Arten von Mitarbeitern Ihr Unternehmen hat. Wenn Sie dies herausgefunden haben, können Sie Ihre Büroumgebung so gestalten, dass sie allen gerecht wird.

Flexibles Arbeiten

Büroangestellte, Teilzeitbeschäftigte, Verkaufspersonal, Montageteams... Jedes Unternehmen hat eine Vielzahl von Mitarbeitern. Einige arbeiten gerne täglich im Büro. Andere sind nur selten im Büro, weil sie viel unterwegs sind und Kunden treffen. Oder sie ziehen es vor, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dann gibt es noch Mitarbeiter, die hauptsächlich in Projektteams arbeiten und einen guten und funktionalen Besprechungsraum oder einen kreativen Brainstorming-Bereich benötigen. Die Kunst bei der Schaffung einer effizienten Hybrid-Arbeitsumgebung besteht darin, so flexibel wie möglich zu sein. Schaffen Sie eine Reihe unterschiedlicher und anpassungsfähiger Räume in Ihrem Büro, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter das bekommt, was er braucht. Beispiele hierfür sind modulare Möbel, Raumteiler, mobile Schreibtische, schallisolierte Arbeitskapseln, aber auch (Video-)Konferenztools, drahtlose Präsentationslösungen oder Tisch- und Raumbuchungssysteme.

GoBright hat die besten Software- und Hardware-Lösungen, die zu einer effektiven Nutzung von Büroflächen beitragen.

Desk Management im hybriden Arbeitsumfeld Raummanagement am hybriden Arbeitsplatz

GoBright Work - Schreibtisch-Buchungssystem - Schreibtisch-Management - Schreibtisch-Sharing

Die Auswirkungen des hybriden Arbeitens auf die Belegschaft

Hybrid Working bedeutet Flexibilität. Bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitstages/der Arbeitswoche haben die Menschen oft das Gefühl, dass ihr Privat- und Arbeitsleben viel besser ausgeglichen ist. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter aus. Flexibilität verleiht dem Arbeitgeber einen positiven und angenehmen Charakter, der mit den modernen Entwicklungen Schritt hält. Sie hat auch Einfluss auf die Personalabteilung eines Unternehmens. Durch die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, melden sich die Mitarbeiter seltener krank.

Eine hybride Büroumgebung wirkt sich außerdem auf potenzielle Mitarbeiter und Talente aus. Menschen fühlen sich von einem modernen, flexiblen und angenehmen Umfeld angezogen, und mit Hybrid Working ist dies gewährleistet. Die Gewinnung neuer Talente wird einfacher, da sie von zu Hause oder von anderen Standorten aus arbeiten können. Dies bedeutet weniger Pendelzeit und Stress und trägt zu einer positiven Arbeitsplatzerfahrung der Mitarbeiter bei.

GoBright - Hardware - Glow - Status der Schreibtischbelegung

Flexible Arbeitsumgebungen sind der neue Standard. Nutzen Sie Smart Workplace Solutions, um Ihr Büro zu der kollaborativen Umgebung zu machen, die Ihre Mitarbeiter brauchen.

Verfolgen Sie die Auslastung Ihres Arbeitsplatzes und treffen Sie datengestützte Entscheidungen für Ihren künftigen Büroflächenbedarf.

Die Menschen wollen, dass die Technik ihnen die Arbeit erleichtert. Benutzerfreundlichkeit und einfache Installation sind daher der Schlüssel. Die Nutzer wollen nicht eine Vielzahl von Systemen, sondern nur die besten auf dem Markt erhältlichen Werkzeuge, die in einem einzigen System zusammenarbeiten sollen.

Die Erfahrungen, die Ihre Mitarbeiter machen, sind wichtig für eine gesunde und effektive Arbeitsweise.

Hybrid Working ermöglicht ein effizientes Arbeiten innerhalb und außerhalb des Büros.

Das intelligente Büro ist ein sicherer, gesunder und technologisch fortschrittlicher Arbeitsplatz.

Intelligente Technologie unterstützt nachhaltiges Denken und optimiert die Erreichbarkeit und Leistungsfähigkeit des Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter.

Raumplanung ist die Schaffung einer intelligenten Umgebung durch die Optimierung von Funktionalität und Layout des Arbeitsplatzes. Sie maximiert den verfügbaren Raum für Arbeit, Besprechungen, Zusammenarbeit und Kommunikation bei gleichzeitiger Kostenkontrolle.

Digiteq Automotive - Ein Unternehmen des Volkswagen Konzerns

Desk Booking für die Verwaltung der Bürobelegung

Herausforderung: Regulierung der Anzahl der Mitarbeiter im Büro

Vollständigen Case anzeigen

GoBright - Fallstudie - CHG-MERIDIAN - Schreibtischbuchung

Workplace Management als Instrument zur Verbesserung der Büroauslastung

Herausforderung: mehr Mitarbeiter als Fläche

Vollständigen Case anzeigen

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intelligenter gestalten

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Unser Chief Commercial Officer

Anruf +31 (0)88-2626126

GoBright - Teammitglieder - Vertrieb - Kaufmännischer Leiter Chris

Häufig gestellte Fragen zum hybriden Arbeiten

In unseren FAQ finden Sie schnelle Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.

Was ist hybrides Arbeiten?

Hybrides Arbeiten ist ein flexibles Modell, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Zeit zwischen dem Büro und entfernten Orten, wie z. B. ihrem Zuhause, aufzuteilen. Dieser Ansatz unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance und lässt die Mitarbeiter dort arbeiten, wo und wann sie am produktivsten sind. Durch die Einbeziehung von Tools wie Desk Booking und Room Booking schafft hybrides Arbeiten ein anpassungsfähiges Umfeld, das die Arbeitszufriedenheit, das Wohlbefinden und die Loyalität erhöht.

Warum ist hybrides Arbeiten wichtig?

Hybride Arbeitsformen sind wichtig, weil sie den Erwartungen der Arbeitnehmer an Flexibilität, Verantwortung und Work-Life-Balance entsprechen und Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver machen. Dieses Modell bietet erhebliche Vorteile, wie z. B. eine höhere Produktivität und eine größere Arbeitszufriedenheit. Darüber hinaus unterstützt das hybride Arbeiten die Nachhaltigkeit, indem es den Arbeitsweg und den Ressourcenverbrauch reduziert und damit sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Einsparungen ermöglicht.

Was sind die Herausforderungen bei der Einführung von Hybrid Working?

Die Einführung des hybriden Arbeitens ist mit Herausforderungen verbunden, u. a. müssen die Arbeitgeber ihre Einstellung ändern und ihren Mitarbeitern zutrauen, ohne ständige Anwesenheit im Büro produktiv zu arbeiten. Die Arbeitgeber müssen eng mit den Arbeitnehmern kommunizieren, sich auf ihre Bedürfnisse einstellen und einen Arbeitsplatz einrichten, der Zusammenarbeit, soziale Kontakte und gezielte Produktivität fördert. Intelligente, datengesteuerte Lösungen sind auch wichtig, um die hybride Büroumgebung effektiv zu verwalten und zu optimieren und sie auf die Ziele und das Wohlbefinden der Mitarbeiter abzustimmen.

Wie verwalten Sie den Hybrid Workplace?

Ein effektives Management des hybriden Arbeitsplatzes erfordert Flexibilität, Autonomie und eine klare Kommunikation, damit sich die Mitarbeiter engagiert und wertgeschätzt fühlen. Intelligente Lösungen wie Schreibtischbuchungs- und Raumbuchungssysteme geben Mitarbeitern die Kontrolle über ihren Arbeitsplatz, indem sie ihnen erlauben, Schreibtische oder Besprechungsräume im Voraus zu buchen, was ihnen Sicherheit und Flexibilität gibt, egal ob sie vor Ort oder aus der Ferne arbeiten. Durch den Einsatz von Tools wie dem von GoBrightkönnen Unternehmen ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen und die sich entwickelnden Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Flexibilität und Produktivität in der hybriden Arbeitsumgebung erfüllen.

Wie wirkt sich hybride Arbeit auf die Arbeitskräfte aus?

Hybridarbeit wirkt sich positiv auf die Belegschaft aus, da sie Flexibilität und Autonomie bietet, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und einer höheren Produktivität führt. Die Mitarbeiter sind zufriedener und gesünder, haben weniger Krankheitstage und ein angenehmeres Arbeitsumfeld, was auch zu Kosteneinsparungen für die Arbeitgeber führt, da weniger Bürofläche und Ressourcen benötigt werden. Darüber hinaus macht hybrides Arbeiten Unternehmen für potenzielle neue Talente attraktiver, da es ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Pendelzeiten und Stress reduziert und damit sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Rekrutierungsbemühungen verbessert.